第五章 用心留意，注重細節 別讓“小聰明”誤了自己
在職場上呆的時間長了，一些人開始養成了投機取巧的習慣，在他們看來給老板打工耍點“小聰明”是天經地義的事，何必太認真呢？然而成功是一步一個腳印走出來的，耍“小聰明”隻能得到一時之利，但卻會拉開你與成功的距離。
在現實生活中，我們發現有很多人本身具有達到成功的才智，可是每次他們都是與成功失之交臂，於是覺得老天對他們不公平，怨天尤人。其實他們從沒有認真地檢討過自己，總是不願意踏踏實實地去做好自己的本職工作，總是期望很多，付出很少，內心裏不屑於去做他們心中的“一般小事”，認為他們被大材小用。認為是小事，就開始耍起小聰明，投機取巧，得以蒙混過關。但是他們有沒有靜下來想過：能蒙得過一次、二次，但總能混過去嗎？一旦讓老板察覺，你還怎麼在單位立足？建立一個好的印象需要長期的考察，而壞印象的形成卻在一瞬之間。而且對壞印象的改變是很難的，猶如一張白紙，整張白紙的白不如上麵一個墨點的黑給你留下的印象深。即使老板這一次原諒了你，但是從今以後他可能不太信任你了，因為你的人格在他的心目中已經打了一個折扣。總有一些員工覺得與成功無緣，總是抱怨老板不識人才，隻把一些零碎小事交給他們，不給他們施展才華的機會。其實真正的原因不是老板不給他們機會，而是他們自己不注重細節、愛耍“小聰明”，最終將自己拒在成功的門外。在老板的心中，他以往的投機取巧已經被打上不踏實、不可靠、不能委以重任的印記。在一個公司中，如果再也沒有機會從事重要業務，何以談將來？何以談前途？
不能在老板麵前耍“小聰明”，那是不是說就可以在同事麵前耍“小聰明”了呢？當然不是這樣。如果你要冒這個險的話，結果還是一樣：老板、同事，誰也不會信任你。
李冰就職於深圳某家大企業，平時工作積極主動，表現很好，待人也熱情大方。但有一天，一個小小的動作卻使他的形象在同事眼中一落千丈。那一次是在會議室裏，當時好多人都等著開會，其中一位同事發現地板有些髒，便主動拖起地來。而李冰卻裝著身體不舒服，一直站在窗台邊往樓下看。突然，他走過來，一定要拿過那位同事手中的拖把。本來差不多拖完了，不再需要他的幫忙，可李冰卻執意要求，那位同事隻好把拖把給了他。不到一分鍾，總經理推門而入。他正拿著拖把勤勤懇懇、一絲不苟地拖著地，這一切似乎不言而喻了。從此，大家再看到李冰時，都覺得他很虛偽，以前的一切良好形象終於被這一個小動作一掃而光。
事情如果到此也就罷了，可事實總不會這樣完結的。在會議室的眾多職員中，有一個剛好是總經理的親戚。李冰的結局，大家都應該猜到了，從此以後，上司不再重用，同事不再理會。
想一想這樣下去是多麼可怕的結果，被老板識破“小聰明”後，這些人就辭職，到另外一個公司，於是同樣的戲劇又開始上演，隻不過是換了一個地方而已。許多年後，別人都已經創下自己的事業，打下一片江山，他們卻隻能想：我要去的下一個公司在哪裏？也許最後覺得人生可悲，決定從頭做起，可已經物是人非，多少機會也已經失去了！