第六章 用心做事，做個效率專家 主動找方法解決問題
主動尋求方法解決問題的員工都會像金子一樣光芒四射。哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來。
碰見困難迎難而上，主動去尋找方法解決問題的員工，是職場中的稀有資源，更是經濟社會的珍寶。
福特汽車公司是美國創立最早、最大的汽車公司之一。1956年，該公司推出了一款新車，盡管這款汽車式樣、功能都很好，價錢也不貴，但銷路平平，和當初設想的情況完全相反。
公司的管理人員絞盡腦汁也找不到讓產品暢銷的方法。這時，在福特汽車公司裏，一位剛剛畢業的大學生艾柯卡，卻對這個問題產生了濃厚的興趣。
當時艾柯卡是福特汽車公司的一位見習工程師，本來與汽車的銷售毫無關係。但是，看到公司老總因為這款新車滯銷而著急的神情，他開始不停地琢磨：“我能不能想辦法讓這款汽車暢銷起來呢?”終於有一天，他靈光一閃，於是徑直來到總經理辦公室，向總經理提出了一個新的創意：“我們應該在報上登廣告，內容為：花56元買一輛56型福特。”即：誰想買一輛1956年生產的福特汽車，隻需先付20％的貨款，餘下部分可按每月付56美元的辦法逐步付清。
艾柯卡的建議得到了采納。“花56元買一輛56型福特”的廣告引起了人們極大的興趣。
因為“花56元買一輛56型福特”的這種宣傳，不但打消了很多人對車價的顧慮，還給人留下了“每個月才花56元就可以買輛車，實在是太合算了”的印象。
短短的三個月，該款汽車在費城地區的銷售量從原來的末位一躍成為冠軍。
而艾柯卡很快受到了公司的賞識，總部將他調到華盛頓，並委任他為地區經理。
後來，艾柯卡不斷地根據公司的發展趨勢，推出了一係列富有創意的方法，最終脫穎而出，坐上了福特公司總裁的寶座。
在工作中主動去想辦法解決問題的員工最容易脫穎而出，也最容易得到公司的認可！
在美國，年輕的鐵路郵遞員佛爾，曾經和許多其他的郵遞員一樣，都用陳舊的方法分發信件，這樣往往使許多信件被耽誤幾天或更長的時間。佛爾想盡辦法去改變這種現狀，於是，他發明了一種把信件集合寄遞的方法，極大地提高了信件的投遞速度。
佛爾升遷了，5年後，他成了郵務局幫辦，接著當上了總辦，最後升任為美國電話電報公司的總經理。
在工作中，都認為工作隻需要按部就班做下去的時候，偏偏有一些人，會主動尋找更有效的方法，將問題解決得更好!也正因為他們善於主動地去尋找方法，所以他們也常常最容易獲得成功！
1793年，守衛土倫城的法國軍隊叛亂。叛軍在英國軍隊的援助下，將土倫城護衛得像銅牆鐵壁。土倫城四麵環水，且有三麵是深水區。英國軍艦就在水麵上巡弋著，隻要前來攻城的法軍一靠近，就猛烈開火。法軍的軍艦遠遠不如英軍的軍艦，根本無計可施，法軍指揮官急得團團轉，以至前來平息這次叛亂的法國軍隊怎麼也攻不下。
當時 24歲的拿破侖在平息叛亂的隊伍中任炮兵上尉，他靈機一動，當即用筆寫下一張紙條，交給指揮官：“將軍閣下：請急調100艘巨型木艦，裝上陸戰用的火炮代替艦炮，攔腰轟擊英國軍艦，以劣勝優！”
指揮官一看，連連稱妙，趕快照辦。
果然，這種“新式武器”一調來，英國艦艇無法阻擋。僅僅兩天時間，原來把土倫城護衛得嚴嚴實實的英軍艦艇被轟得七零八落，不得不狼狽逃走。叛軍見狀，很快也繳械投降。
經曆這一事件後，拿破侖被提升為炮兵準將。
像很多成功的人一樣，可以說拿破侖的成功，就在於他遇到問題時，主動去想辦法，抓住解決問題的關鍵，最終走上了人生巔峰！
隻有想辦法去解決工作中遇到的各種難題，你才會有更大的舞台，才能吸引更多的人向自己看齊，才有更多的資源向自己彙集，才能邁向更大的成功。