第十三章 少一點自私，多一點分享 幸福的感覺是從分享中得來
在生活中，我們要懂得學會分享，這樣我們和他人才會得到更多的收益，我們的生活才會更加豐富多彩，我們的人生才會更成功，更幸福。
會分享是影響人成功的一種很重要的品質，也是讓一個人幸福的重要因素。一位研究經濟的人士寫過這樣的一篇文章《學會分享——成功企業家的秘訣》。這篇文章主要提到了著名的企業家馬雲的分享精神。在經濟危機到來之際，馬雲指出：“企業要想發展，要想成功，不僅要將自己的財富分享給別人，還要學會分享責任。”
通過一些成功企業家的經曆可以發現，懂得分享的人才會有朋友，才能在日後確立自己牢固的人脈關係，才能為自己的事業開辟一片天地，而他也必然是一個幸福的人。
有一個企業家講了自己親身經曆的故事。
這個企業家畢業於北大，當年在學校讀書時，在他們宿舍有一個家住在北京的同學。這個同學每個周末都會回家，周日晚上會回來，他回來時會帶上六個蘋果。起初宿舍裏的同學很高興，以為是一人一個，結果他是自己一天吃一個，沒有別的同學的份兒。宿舍裏其他同學看在眼裏，雖然表麵上都沒有說什麼，因為蘋果是人家自己的，不給你也說不出什麼來，可是，心裏都認為他太自私。因為他們一群男孩子在一起，有什麼好吃的都是大家拿出來一起吃，吃光了為止，沒有人會想著留給自己再接著吃的。
後來，他們宿舍有一個同學成功了，成了企業家。因為企業需要人手，這個企業家覺得還是同學可靠，就把當初同宿舍的幾個同學都拉了過來一起幹，但唯獨沒有邀請那個自己吃蘋果的同學。這個同學的事業並不順利，因為找不到好的機會，就給這個企業家同學打電話，懇請給他一個機會，也到他公司來工作。可是後來大家一商量，一致不同意他來加盟，原因很簡單，因為在大學的時候他從來沒有體現過分享精神。
與此相同的故事，還在新東方教育集團的總裁俞敏洪的身上發生過。俞敏洪也曾就讀於北大。在學校時，他經常做一件看似很吃虧的事情：每天都拎著宿舍的水壺去給同學打水。本來，大家一起用水，應該大家來打，或者輪流來打，可是俞敏洪不覺得打水是一件吃虧的事情，他每天都一個人來負責宿舍的熱水。他不知道這件事會給他帶來什麼，但是認為自己也並沒有因此吃虧。
十年過去了，俞敏洪開創了自己的事業，創辦了新東方。到了1995年年底的時候新東方做到了一定規模，俞敏洪知道單憑一己之力，難以支撐這個事業了，他希望到找合作者。然而，他也清楚這樣的道理，最好是找誌同道合的熟人。於是，他就跑到了美國和加拿大去尋找他的那些同宿舍的同學。要知道，他的同學發展得也很好，可是俞敏洪一提出請求之後，他們都回來了。俞敏洪都沒有料到同學會這麼給自己麵子，後來，就問他們為什麼這麼做，同學們給了他一個十分意外的理由：“俞敏洪，我們回來是衝著你過去為我們打了四年水。我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會隻給我們粥喝。”
一個人學會分享，並不是自己的東西越來越少了，並不是自己吃虧了，隨著你與他們的分享，雖然看似少了，其實是數量增多了。與別人分享自己的東西，並不是吃虧，而是一種幸福。俗話說：“獨樂樂不如眾樂樂”說的就是這個道理。
關於分享，有過這樣一段經典的話語。
當你擁有五個蘋果的時候，千萬不要把它們都吃掉，因為即使你把五個蘋果全都吃掉，也隻是品嚐到了一種味道——那就是蘋果的味道。如果你把五個蘋果中的四個拿出來給別人吃，盡管表麵上你少了四個蘋果，但實際上你卻得到了其他四個人的友情和好感。當別人有了別的水果的時候，也一定會和你分享。你會從這個人手裏得到一個橘子，從那個人的手中得到一個梨，最後你可能就得到了五種不同的水果，尤其是收獲更多的友誼。
所以，在生活中，我們要懂得學會分享，這樣我們和他人才會得到更多的收益，我們的生活才會更加豐富多彩，我們的人生才會更成功，更幸福。多一些分享吧，世界會因此更加開闊，生活會因此更幸福。
有人這樣說過，樂於分享，是一種心胸寬廣、無私的表現。因為這種寬廣和無私，你的世界才會變大。因為在你與人分享的同時，也會得到別人的回饋。與不同的人分享，你會得到不同的利益。所以，對我們來說，要抱有一種樂於分享的心態，不要因為擔心一時的吃虧，而把自己封閉在一個小世界裏。給自己更寬闊的心胸，更大的舞台，讓我們的幸福從學會分享開始吧！