第一篇 早起的菜鳥有“蟲”吃 C 菜鳥
——雖然成功的果實是甜美而誘人的，但是收獲不能隻靠憑空設想，把腳踩在大地上吧。
每一個剛剛步入職場的年輕人，都迫切希望自己在今後的事業上能夠有所建樹。雖然成功的果實是甜美而誘人的，但是收獲不能隻靠憑空設想。在職場中，自我實現的藝術必須建立在正確的人際關係處理之上。
首先，要摒除以貌取人的心態。
第一印象的重要性是不容否認的，尤其是在初次交往之時。那些衣著豪華、談吐瀟灑的人，的確是很容易給別人帶來好感；而其貌不揚者則會令人輕視，甚至產生厭煩。但是，如果你的整個思想都受到了這種情緒的控製，就極容易造成偏差。
在拓展人際關係的行動中，切不能以貌取人，你所要交往的是那些內心善良、學識豐富之人，而不是那些外表華美、腹內空空的“花瓶”。如果你不能開闊胸襟來接受那些朋友，隻是從表麵的喜惡來結交，那麼說不定你也會品嚐到苦澀。
其次，信守你的約定。
有一跨國集團公司曾麵向社會高薪招聘4名高層主管。應聘者不下千人，後經過層層篩選，有4名優秀者被該公司試用。然而在第二天，他們幾個都被辭退了。因為按照該公司的規定：公司主管人員必須在早晨7：40分之前走進董事長辦公室，做一天的集體宣誓；然後再回各部門工作。而他們幾個感覺此舉無非是一種形式，並沒有太大的意義，因而第一天竟都遲到了。雖然最短的隻遲到了十幾秒鍾，但是結果他們還是被炒了魷魚。於是，他們一起去找董事長論理。該公司董事長異常認真地告訴他們說：“不肯信守約定是生意人的大忌，不論你們多麼有才能，我們公司是不會聘請一些言而無信的人來辦事的！”
所以，當你在與別人交往之時，應慎重對待每一個約定。信守約定，是你尊重對方的表現，同時也是你贏得了別人尊重的一個資本。當然，你還必須牢記：在你浪費別人一秒鍾的時候，你也會失去更多的東西。
最後，優先考慮眾人的立場。
職場之上總避免不了聚會。有些人在聚會之時喜歡故意地向別人陳述自己的委屈，以求得別人的體諒，其實這種做法是人際交往中一大忌。職場上人際之間的交往本身是件有益的事情。可是，如果隻是一味地追求自己的利益，那交往就會顯得變味。倘若你要建立一個圓滿、有意義的人際關係，就一定要優先考慮大家的立場，然後再配合大家的心情及場合的氣氛來應對。任何時候先考慮大局，把自己的事留到下一次拜訪，再提出自己的要求，肯定會收到事倍功半的效果。
然後要掌握一點孔雀開屏的意識吧。
美國最偉大的營銷大師在談到他的成功時說，“我時時記得，我在推銷商品，更在推銷自己。”從市場的角度來看，商品最核心的競爭力除了技術含量外，正確地推銷自己，才能夠獲取最大的成功。作為一名職場新人，適當地推銷自己，可以讓同事感受到你的親和力，也可以讓上司盡快記得你的名字：
適當表現自己。
畢磊經過嚴格的麵試，終於被國內一家著名的民營企業錄用了。在他看來，試用期適當表現自己還是很有必要的。“進公司的時候，我們老總經常和我們聊天，每星期開一次交流會，每次都舉一個案例要我們分析，然後再說他的看法，結合公司的情況給我們打‘興奮劑’。在自由發言的時候，我都會提出自己的想法，但要注意分寸，千萬不能過頭，讓老總覺得自己有些不錯的建議就行了。後來，經理讓我們自己挑選去什麼地方拓展業務，起初我是選擇去北京的，但最後公司把我派到了很有市場潛力的廣州。我想，這與我適當表現自己，讓經理看到我自身的潛力有關吧。”對於能否順利通過試用期，畢磊很自信地說，“應該問題不大吧。其實這段時期公司隻是看你能不能適應公司的環境，隻要你不是一點能力都沒有，沒犯明顯的錯誤，就不用太擔心了！”