第一篇 早起的菜鳥有“蟲”吃 F 飛翔
——新人成功晉升術與電梯測試的啟示，借力飛翔。
《COSMOPOLITAN》國際版主編海倫·布朗女士屢被問到“什麼才稱得上最可靠的成功之道?”海倫結合自己的經驗，認真地給出建議：要想獲得成功，首先必須學會做個好雇員。做為一名職場新丁，如何在同一平台下的最短時間內脫穎而出，應該掌握新人晉升術。
戰略一，首先做一名好雇員：
隻有成為一位稱職的雇員，你的工作最終會為你贏得應有的認可、金錢和自尊，你的生活也會因此而變得精彩紛呈；一個好雇員在靜心等待金錢、認可和自尊的過程中，會發現更多的樂趣。海倫·布朗18歲那年，懵裏懵懂地就開始工作了，稍稍成熟些後，工作才得心應手，幹得更出色更開心了，後來還成功了創下自己的全球流行的雜誌--《 COSMOPOLITAN》。當初創業時，海倫對《COSMOPOLITAN》將成為什麼樣的雜誌，想法非常簡單：傳達一種信念。結果超乎預料，造就了一本世界各地最為暢銷的女性雜誌，擁有38個國際版本。因此，如果你是個剛剛步入職業之門的FRESHWOMAN，又憧憬著成功的美夢，那麼，必須承受從最底層開始的奮鬥的辛苦，並不斷總結經驗，遵守新人晉升的八大清規戒律。
戰略二，晉升八大清規戒律。
清規一，學會在苦差使中潛水。
大多數年輕人最初擇業時，應該經曆一番辛苦繁瑣、單調乏味的工作：為日理萬機的老板跑跑腿、整理他（她）通訊錄什麼的。對別人來說，這可能根本就談不上是什麼職業，但你必須把現在的工作當成你漫漫求索之旅的重要起點。我最初做秘書的時候，成天要把雇員的名字打到徽牌上--有創造性嗎?一點也不。但我這個小小的文員一直堅持做到另一個機會來了為止，哪怕是一個稍強的工作，也是一種進步。
戒律二，學會說“YES”。
任何有助於老板的事，盡管有時感覺好像要你的命，也要堅決執行，惱人的人際瑣事也不能例外。你不用管它是不是庸人才幹的，隻管去做！上帝有眼，知道你不是在為別人盡心盡力，而是為你自己。你想開創美好的未來，掙多多的錢，辦法隻有一個——拓展自身，比如幫幫辦公室裏其他同事即使那個對你頤指氣使的悍婦也不能怠慢。出色的你自然會脫穎而出。隻要有可能，一定不要錯過了受表揚的機會——如果根本無人知曉，沒必要大周末去加班。
清規三，樂於接受並主動要求份外的工作，但要適度。
在展銷會上，你可能還不夠格兒代表公司，但別讓他們忽視任何你所樂於承擔的工作。如果對如何更好地組織本部門有些創意，大膽說出來。但記住一點：完全有能力處理自己所要求的工作，或能夠全力投入。當海倫在WILLIAMMORRIS代理公司當小秘書的時候，公司邀請幾名女歌星為一個新發布會唱主打，海倫毛遂自薦，主動承擔了召集她們試演的任務。整整兩天，搭上兩個晚上，她搞得自己焦頭爛額。也許是過度緊張吧，竟然忘了邀請大會主管們來試聽一下，結果弄得自己特別尷尬。後來海倫隻好自己找個台階下了——忙得連打電話留言的時間都沒有，更不用說琢磨幾句婉轉動聽的說詞了。事後，海倫總結出教訓：要想取得真正巨大的成功，千萬別幹有違你性格的事，別鼓動朋友或老板過早地給你一個大顯身手的機會。當然，托親戚或其它關係謀一份躍過最底層的職業無可厚非，然而剛開始的一段時間，你就不得不裝模作樣，好像能夠駕輕就熟，其實根本就不能勝任。你運氣不錯的話，也許能逃過早期那些奴隸般的苦差使。晉升的百勝法寶是：做一個稱職開心的雇員，在崗位上努力不懈，多承擔份外的責任，學習，踏實，一步一個腳印，你一定會贏得應有的認可。