第一篇 早起的菜鳥有“蟲”吃 H 花肥
——辦公室的女人不僅僅是工作的人，而且是工作的女人，女人回歸女兒身的優點、愜意，也一樣能在格子間混得風生水起。
做女強人還是要強的女人？許多人會屈解“女強人”的身份，認為成功的女人往往是幹練硬朗而不解風情的，事實上，真正的女強人不僅事業有成，而且女人味實足。隻有那些要強的女人不斷給自己製造壓力，因而說話的語術變快，走路的步伐變寬，越來越失去女人味，工作卻又不那麼如意。OL的生存戰術將告訴你，如何做一個有女人味的女強人，而並非追求一個沒有品味的要強女人。
了解女性優勢。
OL工作碰壁時往往強調用人單位的性別歧視，事實上，職場中存在的歧視並非因
為性別而是你的能力。OL除了要和男人掌握一樣的技能，還要加強自己的女性優勢。女人的細致、關懷別人、性情溫和、容易溝通，都是越來越多的現代企業對員工的要求。
勇於爭取合理晉升。
OL如果自以為升職隻是男人的專利，那就大錯特錯了。隻要你自視不比男同事差，就不妨藝術性地問問你的上司，我還可以做哪些能力的提升，可以達到公司升職的條件。對於上司而言，每一個下屬的提升與停留隻在他一念之間，當你坦然地提出渴望進步的想法，至少你的勇氣會令他印象深刻。
先找好工作再挑好上司。
在職業生涯發展的初級階段，對OL鍛煉最大的工作就是好工作。在職業生涯中期，賺錢最多的工作就是好工作。在職業生涯後期，能實現自我價值的工作就是好工作。因此，女性希望保鮮自己的職業生涯，必須先找一份好工作，再考慮挑選一位好上司。
了解女性事業的瓶頸。
OL最大的瓶頸就是總把自己當成是弱者，不可否認，即使做到了經理或中層管理
幹部的位置，仍有許多女性認為自己的發展空間到頭了，擔心自己再無法與男性抗衡。有些人做了一輩子衣服都叫裁縫，而另一群做衣服的人就稱為時裝設計師；有些人剃了一輩子頭都叫剃頭匠，而另一群人被稱為發型設計師。OL想取得成功，重要的不是你從來何種工作，而是你賦予它什麼樣的使命，同理，隻有正確地認識自己，你是社會和公司的一分子，不是事事不如男的弱者，你才能不斷挖掘內在的工作潛力。
了解你工作的需要。
許多OL在接受一份工作時往往過於盲目，還沒有弄清楚自己的工作需要就急忙寄出求職信。作為一名OL，你擔當著與男性一樣的社會責任，所以你必須想清楚，你的工作不僅僅是養家糊口，還考慮自我發展，換不換環境不重要，最重要的，你知道你到底要什麼？為了你要的東西，你願意付出什麼樣的代價。如同結婚意味著多了一個連帶的家庭責任一樣，OL在選擇工作同時，也應該意識到連帶的社會責任，隻有清楚地認識到肩上的擔子，OL才可能出色地完成你的職場角色。
結婚生子會影響事業隻是借口。
結婚生子是絕大多數女性必經的人生之路，真正成功的女強人有幾個是沒有經曆過婚姻和母親角色的呢？不要讓過多的借口成為自己幹不好工作的托詞，用100%的心思工作、戀愛、生活和生子，才可以同時擁有生活和工作的樂趣。
把握事業和家庭的重量。
對於一個女性而言，事業和家庭孰輕孰重，相信每個女人都會有不同的答案，在每個階
段也會不同，關鍵是你在乎的是什麼。曾有位富可敵國的企業家說，對我來說，家庭最重要，為了家庭和美幸福我才努力工作。事業是每一個女人實現自我的平台，然而適合的丈夫是女人惟一的機會，而事業可以自己創造的，每一次事業的機會並不一定是你惟一的機會。OL的生存術最重要一點，是重視家庭，如果家庭與事業出現衝突時，不妨舍車保帥，要懂得先有家後有業，關鍵時刻能夠果敢取舍的女人，才更容易接近成功。