第二篇 沒有硝煙的“排毒”大法 R 讓道
理發師給人刮胡子要先塗肥皂水，為什麼呀？就是為了刮起來讓人不痛嘛!此為給OL美女讓道的黃金法則。
Office裏，美女總是占盡先機，深得寵幸。她們仗著自己是老板身邊的紅人，對你指手畫腳，任你恨得咬碎牙根，也拿她無可奈何，一不留神得罪了她們，分分鍾職位不保。可別小瞧了美女的殺傷力，她們除了“波大無腦”外，必然有你所不知的秘密武器才會深得寵愛，既然你惹不起，還是暫避風頭，留得青山在，哪怕沒柴燒呢？
由卡爾文·柯立芝的巧妙聯想到Office的男女相處之道。
卡爾文·柯立芝於1923年登上美國總統寶座。
這位總統可是以“少言寡語”而聞名於世，他常常被人們戲稱為“沉默的卡爾”，可是沉默的羔羊還有暴發的時候呢，卡爾當然也不例外。
卡爾有位漂亮的女秘書，她雖然長得不錯，但工作中卻常粗枝大葉、錯漏百出。有一天早晨，卡爾看見秘書走進辦公室，他便對她話：“今天你穿的這身衣服真漂亮，正適合你這樣年輕漂亮的小姐。”
這幾話表揚的話出自卡爾的口中，簡直讓美女秘書受寵若驚。卡見她很受用，接著說：“但你也不要驕傲，我相信你的公文處理也能和你一樣漂亮的。”果然，從那天起，美女秘書在公文上很少出錯了。
一位朋友知道了這件事，很好奇地問卡爾：“你這個方法很妙，你是怎麼想出來的？”卡爾得意洋洋地說：“道理很簡單，你看見過理發師給人刮胡子嗎？他要先給人塗肥皂水，為什麼呀？就是為了刮起來使人不痛嘛!”
孔老前輩早有訓誡：唯小人與女人難養也。連美國總統指導美女工作都要費番心思、曲線救國，更何況我們這些平輩的同事？和真的美女打交道，走近了怕滋生事端，離遠了又不利於工作，這可如何是好？其實，可以避開合作誤區的。
誤區一，老板的愛卿說不得。
一張麵若桃花的五官，加一張交通大學的畢業證，海若自然成為老板眼中的“明日之星”，對她格外關照，劉梅作為海若的拍檔也不得不處處讓著她。周五向老板做完工作報告後，老板突然問劉梅，你覺得海若這個人怎麼樣？海若雖然與劉梅平級，但畢竟是新同事，工作技巧上還有待加強，但老板平時對她的照顧大家都看在眼裏，劉梅擔心言多必失。因為摸不清老板的真正動機，她抱著“小心駛得萬年船”的謹慎，支支吾吾地說了些不著邊際的客套話，就結束了這次談話。那次談話後不久，人事科出了通知，海若升為組長而她依舊為助理。
通常能獲公司高層“垂詢”殊榮的，都是老板眼裏很有才幹的員工。這種情況下，不必在乎人事關係，既然老板平時對海若關愛有嘉，他對她的為人肯定比張強了解得更清楚。老板的問話，肯定事出有因，多半想通過她了解海若的工作能力。因此，她更應該如實評價，在語氣上不妨轉個彎：“她××方麵很出色，但我想，我在在XX方麵可能比他更勝一籌，我們比較互補，所以合作得很愉快。” 越表現得含糊不清，越有可能讓老板誤會你的判斷能力有問題。
誤區二，美女上司的寒暄聽不得。
曾倩是典型的冰雪美人，加上她是人事總監，更讓下屬敬而遠之。暉5月畢業後進入集團公司，還在試用期就接到一個護膚品的廣告項目，上司便將方案工作全權交給他，為了對得起這份信任，暉非常認真對待。一天上班，暉與曾倩同時進了同一部電梯，因為電梯間沒有第3個人，兩人簡單寒暄了兩句後，曾倩突然問暉：“聽說那個護膚品的廣告由你負責，進展得還算順利吧？”暉心想，她哪裏懂業務的事？再說她負責人事又不負責業務，我的工作應該不需要向她彙報吧。暉猜想，曾倩不過是沒話找話寒暄而已，不必太認真，因此“嗯嗯啊啊”回應了幾句。
第2天，上司開了個業務會，又欽點了2位前輩加入護膚品計劃，暉之前費心的準備隻能作為參考意見了。
既然是冰雪美女，難得她跟你寒暄，你的模棱兩可會讓她很沒麵子。而且女人是最記仇的動物，難保她不會公報私仇。在辦公室以外的場所遇見美女上司，若不想她過問你的工作，你可以反客為主，談談天氣和最近的好電影，把時間混過去；一旦她主動問起你的工作，無論她是否負責你所在部門，都要認真回答她，否則，她很可能因此記恨。