“被列為典型案例很厲害嗎？”眼鏡男低聲叨咕了一句，很不以為然。
“每年法院審理的勞動爭議案件具體有多少我不清楚，但是每年的典型案例卻不多，都是一些具有典型性，對今後判案具有一定指導作用的案件才會入選。
最高院每年在全國範圍內挑選出來的典型案例最多不過二十來個。含金量還是很高的，不是做幾個PPT，考試拿高分那麼簡單的。”李總說完，靠在了椅子上。
王川從剛才的雙方對話中嗅出了一絲法務部和人事部不和諧的氣味。
眼鏡男有些不服氣，但是又說不過李總，最後將矛頭指向了王川：“王律師，您做的那些被選為典型案例的案件, 都是勝訴的嗎？不可能吧！”
嗨！這不是較勁嘛！
王川微笑道：“不好意思, 我代理的被選為典型案例的案件都是勝訴那件。執業這麼多年我雖然也代理過敗訴案件, 但是絕大部分都是勝訴的。”
眼鏡男被懟的有點想發作, 範總無奈的看了他一眼，他立刻低下了頭，不再說話，裝作看文件。
“王律師，我很佩服您的專業能力。稍後我們會根據你提供的材料進行一一核實。一周內我們會給您發郵件，告知您選聘結果。謝謝您能來參加選聘。”範總微笑道。
“好的，謝謝！”王川收拾好桌上的材料後，走出了會議室。在他走出後，又有一位男律師氣宇軒昂的走進了會議室。
十分鍾後，何總辦公室內，何亮看向坐在對麵的王川。
“怎麼，想放棄了！”何亮道。
“談不上放棄。大公司更願意找大律所，這很正常。可以理解！”王川無奈的微笑道，麵談時被針對讓他的心裏很不舒服。
“這事說起來有點複雜。我之前一直不給您介紹業務，就是因為我們公司情況有點複雜。
您看到的那個法務部李總是我們老板的人，那個人事部的範總是另外一個股東派過來的。那個人事部副總小眼鏡更厲害，是老板小姨子的丈夫。
現在公司的律師就是小眼鏡介紹進來的，已經做了兩年多了，大家對那位律師很有意見。
去年底財務總監想把他朋友介紹進來給公司做法律顧問，把公司現在的律師替換掉，但是費了挺大勁愣是沒把那位律師擠走，結果又續簽了一年。
今年那位律師給的好幾個建議都出了問題，搞的公司很被動，相關的幾個部門也是怨聲載道。
小眼鏡想將這個項目給現在的法律顧問做，順便賺些零花錢，前段時間都運作的差不多了，結果被老板一句話給否了，要求走公開選聘程序。
大家都知道這個項目的費用不是太高，按說不用走選聘程序，但是老板卻堅持走選聘程序，其實這事就是禿子頭上的虱子，明擺著的，老板不想再用現在的律師了。
所以我才把您介紹進來，看看有沒有機會。盯著這塊肥肉的律所不在少數。我們公司法律顧問的律師費每年有一百多萬呢，這還不包括訴訟案件的費用和項目的費用，競爭很激烈！”何亮道。