“剛過完年，還好，不算忙！到了旅遊旺季，那才叫忙呢。”高經理笑道：“這次請您過來，有個事想請您幫忙。”
“什麼事？這麼急？”王川疑惑道。
高經理所在的酒店是王川的顧問單位，日常由杜文慧等人提供服務，來的路上他特意給在遠達科技坐班的杜文慧打了電話, 但是據杜文慧說酒店這邊沒有什麼突發狀況！
“這事是我的私事，不是酒店的事。這都快十二點了，走，中午我請您吃飯，咱們邊吃邊聊。”高經理微笑道，說完，他帶著王川向樓下的酒店餐廳走去。
等待上菜的功夫，高經理看向王川道：“我有個表哥, 他在一家國企建築公司工作。
從去年開始他們公司搞減員增效，人事部門找他們談話，想把他們的勞動關係都轉到第三方勞服公司去，說白了就是想裁員，然後再將業務進行勞務分包，以減少企業的用工風險。
但是天下沒有不透風的牆，人事部門一動，他們就知道信兒了，我表哥在國企幹了十多年了，都習慣了！好好的國企鐵飯碗不讓端了，建築公司想把他們一腳踢去勞服公司，他肯定不幹，結果人事部門談了好幾天, 沒一個人去勞服公司。”高經理道。
”後來是不是公司又想了什麼損招，想把他們擠走？”王川聽高經理說完，微笑道。
“還真是！來，咱們先吃飯，邊吃邊聊。你好久沒來了，嚐嚐我們酒店廚師的手藝如何。”高經理見服務員將菜擺放在桌上, 客氣道。
兩人吃了一陣後，高經理繼續道：“我估計是建築公司的法律顧問給他們出的主意，讓集團對這些不去勞服公司的員工進行集體培訓。
這一培訓就是六個多月，培訓期間我表哥每個月隻拿帝都的最低工資。您想啊，在帝都生活成本多高啊，一個月才一千四百元（二零一四年四月一日起，帝都最低工資調整為每月不低於一千五百六十元），哪夠啊！
後來他們七八個員工覺著這麼培訓下去也不是個事，就辭職了，去了勞動仲裁，結果勞動仲裁委認為他們是主動辭職的，駁回了他們的仲裁請求。
前兩天我表哥給我打電話，想讓我幫忙找找律師，谘詢下，我就想到您了。”高經理道。
“嗯，這樣吧，您讓您表哥帶上資料到我們律所來吧, 我看看資料，給他分析下。”王川想了下道。
“好，我也是這意思。一會兒我就給他打電話。什麼時候過去找你合適？”高經理道。
“今天下午, 或者明天上午都行。不過勞動仲裁後，向法院起訴是有期限的，您得讓他抓緊時間，別過了起訴的期限。”王川提示道。
“好。我馬上就告訴他。”高經理說著，開始編輯微信，發了出去。
吃過中午飯後，王川回到了律所。此時方虎和劉悅吃過午飯與嶽珊等人聊了一陣，正準備回學校，見王川回來，急忙迎了過去。
“王律師，下午接著討論書稿的事嗎？”劉悅問道。