“她的氣質啊！還有她給我一種不怒自威的感覺，雖然這種感覺很淡，但是做不得假，她應該是做領導的，而是幹的年頭不短，這種氣質是在不經意間流露出來的！俗稱‘官威’。”賀芳道。
“看不出來啊，你個小丫頭還一套一套的, 跟哪學的？”小郭低聲笑道，說的賀芳有些不好意思。
“我們縣是貧困縣，經常有上麵的大領導過來噓寒問暖，又是拍照又是留影的，那幫人身上就是這個勁兒。不過那派頭可比她大多了！”賀芳不好意思道。
“你好丁女士，我是王川。這位是嶽律師。”王川走進會議室介紹道。
“王律師、嶽律師，你們好。不好意思，我來晚了！我叫丁潔，是GM大酒店的法務部總經理, 這是我助理房雅娟。”女人微笑道。
“丁總是怎麼知道我電話的？”坐下後，王川微笑道。
“是我們大酒店的總經理給我的電話，他與XX酒店的高經理很熟。”丁潔微笑道。
“高經理！哦，他們酒店是我們的客戶，我們合作有些年了。”丁潔的話解開了王川心中的疑團。
原來是高經理介紹過來的業務，不管稍後能不能接下這案子，完事後要給高經理打個電話，說下情況，這叫落地有聲，絕對不能黑不提白不提就這麼過去了。
“丁總，您之前說想谘詢勞動方麵的問題？能否說下具體情況，最好能提供一下材料, 便於我們給您提供谘詢服務。”王川道。
“材料我們帶來。”說完，丁潔轉頭看向助理：“小房, 把材料給王律師和嶽律師看下。”
“王律師, 事情是這樣的, 我們GM大酒店位於國貿。我們酒店裏有個CHI水療館，是專門為客人提供休閑服務的。
水療館裏有很多技師, 其中有位中醫技師，姓劉。這位劉技師手法還是很不錯的，她曾經在三甲醫院的老幹部樓工作過多年，擅長針灸、推拿、理療等中醫技術。
我們GM大酒店與她是合作關係，簽署的也是《勞務協議》。但是為了保證水療館運營，我們采用的是二十四小時輪班製。
她自備服務所需工具、用品等，她的勞務報酬按照《勞務協議》中約定的比例進行分配。我們酒店也一直是這麼給她支付的報仇。
但是今年一月份，她因為瑣事與我們酒店水療館的一位主管發生了爭議，後來《勞務協議》到期後，我們沒有再與她續簽。
她三月份向朝陽勞動仲裁委申請了勞動仲裁，勞動仲裁委以本案不屬於勞動爭議為由，裁決不予受理。
她又去朝陽法院把我們大酒店給起訴了，朝陽法院通知我們下周一下午一點半開庭。
我們總經理從高經理哪得知貴所善於打勞動案件，就讓我過來谘詢下您，聽聽您的意見。”丁潔道。
GM大酒店的中醫技師簽署的都是《勞務協議》，如果這個案子打輸了，以後技師離職時都會起訴酒店要錢，這是酒店不願看到的。所以出於謹慎考慮，大酒店讓法務部總經理丁傑找幾位擅長勞動業務的律師進行谘詢，其中就包括總經理推薦給她的王川。