“我們律所是貴司下屬公司的勞動專項法律顧問，我們可以按照法律顧問單位的價格給您報價，這個案子律師費一萬五千元。如果有二審，律師費再收一萬元。”王川道。
“這樣，王律師，我們這兩天開會研究下，這個案子不屬於建築工程類案件, 我們可以單獨申請審批。您聽我的信兒，如果批下來了，我讓小胡聯係您。”常興嶽說話很幹脆。他也想趕緊把這些亂七八糟的案子推出去，一了百了，省心！
從剛才的交談中他覺得王川很實誠，專業能力也可以，這個案子標的不大, 他準備直接委托給王川代理，看看王川的真實水平。
“好的，我等您的消息。”王川微笑道。
次日周六一早，王川來到律所，嶽珊也被他叫來了，今天馮總要來辦理勞動爭議案件再審案子的委托手續。
二人給馮總做了接案筆錄，並接收了客戶提供的案件材料，送走馮總後，王川和嶽珊開始整理和分析材料。
“王律，這個案子有點意思，一審判決客戶與FA公司之間存在勞動關係，二二審整個推翻了一審的判決，認為二者之間不存在勞動關係。
再審申請從那個點寫比較好？好像都有點道理，但是又好像缺點什麼。”嶽珊看過一、二審判決後, 一臉懵逼的看向王川。
“我是這麼想的，盡管FA與馮總沒有勞動合同, 馮總屬於股東委派的董事，但是不能否認馮總在FA公司絕對不是掛名, 他是實際做了工作的，而且每天上下班，從FA公司每個月領取工資。雖然社保是通過第三方繳納的，但是這並不能否認FA公司與馮總之間的事實勞動關係。
實際上馮總是向FA公司提供勞動的，並換取勞動報酬。如果請假也是要扣工資的，在二份判決書中都有相關表述，對方也承認。”王川道。
“您的意思是從這一點上做文章？”嶽珊想了想道：“嗯，目前來說能想到的最好的突破口隻有這個點。如果走事實勞動關係，從馮總被免職之日往後的工資、社保可就沒有理由要了！”
“這個確實不好要，因為馮總確實不是FA公司聘用的，他雖然幹了工作，但是他卻是FA公司的股東FC公司委派的董事，當時他與FC公司的勞動關係並沒有解除。
而且當時出了出任董事長一職外，馮總在FA公司也沒有其他職務。如果咱們順著一審法官的思路硬往上靠，要求FA公司支付免職後的工資和社保錢，很有可能會被最高院駁回。
所我想從二審法官的判案思路中找突破口，委托關係與勞動關係不衝突，法律上也沒有禁止兩種法律關係並存，這樣說不定還有一絲希望！”王川想了想道。
“好, 那就按您說的思路，我先寫一稿再審申請, 然後您再修改。”嶽珊道。
“好, 現在已經十二點多了，走，今天我請你吃飯。看看外麵誰在加班大家一起去。”王川笑道。