行動到位才能取得工作成果，才能拉開與別人的差距，才能被老板和上司賞識。行動並不難，難的是行動要到位、要成功。有的人隻管上班，不管貢獻，隻按照上司的吩咐做事，不去計較結果，能敷衍的就敷衍，能拖的就拖，這些都是行動不到位的表現，從這些表現中，我們就可以看出，做事不到位不僅不利於個人取得成績，也不利於工作效率的提高，影響公司的發展，所以當你抱有“差不多”思想的時候，先不必抱怨自己沒有機會，也不必抱怨領導對你不公，這一切都是你自己造成的，勇於承擔責任和行動後果才是執行到位的表現。
喬是一家食品公司的銷售員，工作對於他來說是痛苦的，每天早晨鬧鈴要響好幾遍，他才痛苦地從床上掙紮起來。他跨入公司大門後，還總是神情恍惚。這天，他坐在會議室睡意蒙矓地聽著經理布置工作，工作安排好後，喬開始拜訪客戶，結果遇到拒絕和冷遇，心情簡直糟透了，仿佛世界末日即將來臨。下午下班前回到公司填工作報表，胡亂寫上幾筆湊合一下交了差，一天就這樣結束了。喬很懶惰，平時根本不去花時間學習，思想消極，從不好好去研究自己的產品和競爭對手的產品，沒有明確的計劃和目標，從不反省自己一天做了些什麼，有哪些經驗和教訓，從不認真去想一想顧客為什麼會拒絕，在銷售產品的過程中為顧客帶來了什麼樣的服務和滿足。到了月底一發薪水，喬這才發覺薪水原來隻有這麼點，他覺得在這裏做下去沒什麼意思，也沒什麼發展，於是喬很牛氣地炒了老板的魷魚。一年下來，換了三四家公司。日複一日、年複一年，時間就這樣耗盡了。結果卻一無所獲、一事無成、一窮二白！喬雖然在忙碌著、行動著，可是他卻從沒有認真做成過一件事。行動了，卻沒有行動到位，自然也談不上執行到位。
每個企業都可能存在這樣的員工：他們每天按時打卡，準時出現在辦公室，卻沒有及時完成工作；每天早出晚歸、忙忙碌碌，卻不願盡職盡責。他們從不會把自己該做的做到位，對於他們來說，工作隻是一種應付：應付上班、應付加班、應付老板交代的任務，他們總認為機會是多麼神奇的東西，以為隻要遇到好機會就會水到渠成。事實上，機會隻不過是我們腦子裏偶爾閃現的一個念頭，如果你沒有馬上付諸行動，那機會便稍縱即逝，給你留下的隻能是無盡的悔恨。
行動不到位，是員工缺乏責任心的一種表現，它實際上是工作中的失職，是隱藏在我們通往成功道路上的一顆定時炸彈，一旦時機一到，就會轟然爆發，貽害無窮。你沒有在正確的時間裏做好一件事情，那麼很有可能你就已經失去了那樣的一個機會了，這就是所謂的行動力了。行動力不佳會讓我們喪失很多很好的機遇，不論是行動力還是執行力，都是對於行動而言的了，最終檢驗一切的標準是行動有沒有到位，行動到位了，執行力才會到位。
行動到位才能取得工作成果，才能拉開與別人的差距，才能被老板和上司賞識。行動並不難，難的是行動要到位、要成功。有的人隻管上班，不管貢獻，隻按照上司的吩咐做事，不去計較結果，能敷衍的就敷衍，能拖的就拖，這些都是行動不到位的表現，從這些表現中，我們就可以看出，做事不到位不僅不利於個人取得成績，也不利於工作效率的提高，影響公司的發展，所以當你抱有“差不多”思想的時候，先不必抱怨自己沒有機會，也不必抱怨領導對你不公，這一切都是你自己造成的，勇於承擔責任和行動後果才是執行到位的表現。