除了製作部的兩位40多歲人士，其他在座的都是年輕人。對於葉杉楊和文沐野兩位創始人一搭一唱互相調侃，都稱讚默契絕佳。
一種十分融洽而和諧的氛圍在會議室裏形成。
就連佃壯壯推薦過來的白鱈和劉小暢兩位副導演，都對這種氣氛很是讚賞。
“大家既然加入野羊城這個大家庭，肯定知道‘野羊城’這個的名字由來，這裏就不多介紹了。”
“能和大家一起共事甚是開心，有句話說得很好，叫做日久生情。我希望大家心往一處想，勁往一處使，增強咱們這個“家庭”的凝聚力和戰鬥力。”
“下麵先由文沐野，文導給大家說一下《移動迷宮》的具體事項流程，大家歡迎一下。”
說完這番話，葉杉楊對文沐野頷首示意，然後邊鼓掌邊讓開身位，走到椅子前坐下。
文沐野鼓完掌，在桌前站定，清了清嗓子，“咱們大家一塊研究進步。”
“這是我第一次執導長片，我夠感覺到自己和當初拍短片一樣是興奮的。在說流程前，首先我要先感謝野羊城。”
說著，文沐野攤著一隻手對著葉杉楊的方向：“還有感謝杉楊，煽情的話我就不說了。”
“留著拿獎再說！”葉杉楊對他豎著大拇指。
“我正在講一些嚴肅的事情，你來個插科打諢，不太合適吧？”
文沐野笑了笑，繼續說道：“大家都知道拍電影是要準備的，而且要盡最大努力去準備充分。這樣在拍攝期間心裏才有底，才容易發揮。但如果準備不夠，你都不知道能做成什麼樣，到了現場心裏就慌了，還談什麼發揮？”
“所以接下來我開始安排攝製組和製作組一些事項，有遺漏的話，大家都可以指出來。”
同時，文沐野也對全體人員做一次導演闡述，目的是統一創作思想。
而葉杉楊在總結報告時，在場的人都是爭相發言補充，溝通嘛，關鍵就是真誠。
起到帶頭作用的葉杉楊和文沐野兩人很快進入狀態，如果沒有振奮精神，你的副導演更不興奮，一層一層下去，整個團隊都不興奮。
必須得到一個鼎沸的狀態才能夠讓大家同時有鬥誌。
會議開了將近兩個多小時才結束。
與此同時，主創們將進入最後的準備階段，準備聯係與協調外包製片的一起工作，以確保所有部分就位。
《移動迷宮》的劇本已經定稿了，其他的事項準備就緒後，就該向全體工作人員發通告單了。
“蘇涵，你留一下。”
葉杉楊對蘇涵招了下手示意她留下。待人都離開後，才接著說道：“沐野一個人做不來統籌的事，你要不也一起接了。”
聽到葉杉楊的話後，蘇涵將目光投了過去：“你讓我做統籌？可是我沒有了解過這方麵的工作啊！”
“你隻要協助財務預算就行，其他拍攝計劃和拍攝方案這些我在找人。”
葉杉楊特意跟蘇涵強調了“財務”二字。其他的葉杉楊也知道蘇涵懂的不多，也就沒有讓她去做。
統籌是要負責整個電影的拍攝計劃，每天要拍攝什麼都要有統籌來安排，跟每一個部門都要協調好。
首先是美術部門的場景能否順利的完工，演員是否到位，製片部門是否把場地聯係好。
還要跟導演溝通要拍攝多少天，先拍什麼後拍什麼等等，在劇組是一個舉足輕重的角色。
總之，統籌在劇組中是一個非常重要的職位，需要做的事很多也很繁雜，統籌工作的好壞對一個劇組的整體運作起著至關重要的作用。
“那行吧。沐野等會兒我找你。”蘇涵還是答應下來，她知道葉杉楊信任自己才交代這麼重要的工作，反正自己發揮出專長就行。
“我和杉楊還有話要說，在你辦公室等我就行。”
文沐野知道蘇涵找自己要問有關統籌方麵的事。
拍電影，懂得人都知道，對於劇組大量資金去向要明確，那些外表光鮮卻難掩貪婪醜態的人大有所在。