“媽，你不要胡思亂想了。”洋洋眼淚汪汪地勸媽媽。
“我剛才坐在這兒還在想，我這一輩子好像一直在等你爸。他不回家，我就害怕他不回來了，但他一回來，我的火氣就上來了。你說，這人都是一樣的人，那為啥我要這樣煎熬著呢？”邢巧玲用手抹了一把快要溢出的眼淚，傷心地對兒子說，“媽快要耗幹了！兒子，你將來一上大學，就剩下媽一個人孤苦伶仃的，媽可咋辦啊？”
邢巧玲說到這裏，情緒一下失控了，把兒子摟抱到懷裏，委屈傷心地美美哭了一鼻子。
晚上十點鍾，洋洋到套屋睡覺去了，邢巧玲一個人看電視。她聽見有人敲門，以為是隔壁鄰居。過了一會兒，又有人輕輕敲了兩下門，她起身一邊開門，一邊問了一聲“誰”。
“是你？！”邢巧玲把門打開一看是王海濤，“你恐怕敲錯門了。”
王海濤尷尬地一笑，說：“沒錯，我回家看老婆兒子來了。”
“我這裏又不是賓館，你來幹啥？”邢巧玲賭氣要關門。
“別別別，我是回來給你送存折的。”王海濤一邊賠著笑臉，一邊擠進了門，“我這張存折你不稀罕嗎？”
2
任惠按照自己的設計理念，跟一家建築設計公司合作，在最短的時間裏將黃景才的“五棵鬆圖書館”設計方案拿了出來。當任惠把設計方案和效果圖放在黃景才麵前時，黃景才都有點不敢相信是真的。
“老同學，你的辦事效率恐怕有點太高了吧。”黃景才微笑著給任惠倒了一杯水，“你既要上課又有講座，不要因為我的事影響到你的正常工作。”
“不會的。我跟設計公司談這項設計時，提前說明我隻能在晚上加班工作。另外，你的設計方案能這麼快出爐還有一個原因。”
“什麼原因？”
“錢的作用。”任惠開玩笑說，“自從用你的預付金把兒子送到美國上學後，我總是覺得欠了你什麼，隻能加班加點給你幹活唄。”
黃景才搓了搓手，故意逗任惠：“看來錢真是個好東西，一點小錢就能動搖大教授的定力。”
“看看，土豪顯真身了嘛。”任惠淺淺一笑，對黃景才說，“錢是個好東西不假，能使‘鬼’推磨也不假。但你考慮過這麼一個問題嗎？”
“什麼問題？”黃景才看了一眼任惠。
“人的一生什麼都不屬於你，你不過是使用者而已。錢財當然也不例外。”任惠來了興趣，接著說，“我今天有空，咱們就坐在你的辦公室談談關於錢的話題咋樣？”
“好好好，土豪願意洗耳恭聽教授的賜教。”黃景才起身給任惠添水。
“又來了，我們是同學間的交流探討。”任惠接過水杯，呡了一小口水，“讓我說，錢財好比人手上的汙垢，隻要勞動就會產生，洗得越勤生得就越快，如果經常不洗手，垢痂積厚了，就會影響到人的健康。”
“照你這麼一說，我完全是一個不愛講究衛生的土豪嘛。”黃景才開玩笑說。
“隻要把前麵的‘土’字去掉，不就成了‘豪紳’的‘豪’字了嘛。”任惠言歸正傳，“咱們不開玩笑了，談談你的生財之道吧。”
“咋說呢。”黃景才撓了撓頭，有些難為情地對任惠說，“開公司賺了這麼多年錢，我還真沒坐下來細細琢磨過這事。我也說不來，就給你講一個真實的故事吧。前些年，我到人才市場招聘財務總監，有三個人符合我的招聘條件。我給他們三個人出了同一個問題，問他們十減一等於多少？第一個應聘者說，你想讓它等於幾，它就等於幾。第二個應聘者沒有任何打結，直接回答等於九。第三個應聘聽到這個問題有些吃驚，然後絞盡腦汁地思考了一番，最後沒有說出答案。”
“那你最後決定錄取誰？”任惠好奇地問黃景才。
“在作出判斷之前，我想起了任老師曾講過的一個故事。他說以前有一個無鎖不開的老鎖匠，想將最後保留的絕活傳給三個徒弟中的一個，決定考驗一下三個徒弟。他搬來三個上了鎖的木箱，一人開一個木箱。老鎖匠在屋裏等了一會兒，然後把三個徒弟叫進去，問他們都看到了什麼。大徒弟兩眼放光，興奮地喊道裏麵有好多金銀財寶。二徒弟說我隻按照您的要求開鎖，根本沒注意看裏麵裝的是啥東西。小徒弟最有心機，他意識到是師父在考驗他們，思前想後幹脆沒開木箱。老鎖匠當即決定把絕活傳授給了二徒弟。因為他厚道，他心中有一把鎖，能夠鎖住惡念和貪欲的。我跟老鎖匠采取同一種選人之道，當即錄用了第二個應聘者。”
任惠接過黃景才的話頭說：“過去，有人說心慈手軟者不能做官，仁義之人不能經商，隻有修行到臉皮夠厚，心腸夠黑的人才能去做官經商。而現在，看看自己身邊，沒有一個是傻瓜，像以前流行的所謂厚黑學是行不通的。隻有將心比心，以心換心，老老實實待人接物，才能博得他人的信任與欣賞。”
“是的，忠誠厚道應該是一個人為人處世的‘通行證’。打開它的內裏，這裏麵就是人的吃苦耐勞精神。”黃景才接著說，“現代企業普遍的用人標準是，隻要能吃苦的，堅決不要懶惰的。那些學機械的不願意下車間，學建築的不願意跑工地，學管理的不願意跑市場的大學生，即使畢業於名牌大學，即使成績優秀，哪個企業又願意聘用他們呢？八年前，我給公司招聘技術員時，有一個大學生僅憑一句‘我能吃苦’打動了我。我沒有當場表態，之後派人去他的學校調查，發現該生的家庭很貧寒，在校期間一直吃苦耐勞，於是我就錄用了他。如今，他已經成為公司主管技術業務的副總，工資從剛開始的月薪一千漲到現在的年薪三十萬。前幾天，我的一位從事房地產業的朋友聽說我要搞產業轉型，又以三十五萬的酬金，聘請他擔任自己公司主管技術業務的副總。”
“你公司這位副總給我們的啟示是，隻要給吃苦耐勞加一些溫度，就會變成技能和智慧了。我經常給我的學生講，在你們剛開始工作的時候，不必太計較報酬的多少、待遇的好壞，必須注意的隻有一條，那就是每天多幹一點。因為工作本身能給予你們很多的回報，比如發展你們的技能，增加你們的經驗，使你們的人格為人所尊敬等等。”