陳弼臣贏就贏在為人寬厚、平和上。他謙虛謹慎，平易近人，無論是對待下屬還是對待客戶，無論在他成功之前還是發跡以後，從沒有絲毫驕橫和傲慢。
凡事要以“和”為貴，把自己的肩頭盡量和別人擺齊，不故作姿態，不自以為是，不站在別人的肩頭評足品頭、說三道四和指手畫腳，始終保持平等的姿態與對方說話和辦事，才不致於傷及他人的麵子和自尊、才有可能與別人保持友好關係、才有助於做好自己的工作和事業。
孟子把“天時，地利、人和”看做是戰爭中取勝的三個要件，其實，戰爭如此，政壇如此，幹工作事業如此，人生的成敗也是如此。
“和為貴”，這是古今中外成功者最推崇的處世哲學。《菜根譚》裏這樣寫道：“天地之氣，暖則生，寒則殺。故性氣清冷者，受享亦涼薄。唯氣和心暖之人，其福必厚，其澤亦長。”
成功人士懂得用自己的情緒、語言、得體的行為和善意的態度去感染、吸引和幫助他人，使周圍的關係更和睦、更融洽。
美國俄克拉荷馬州恩尼德市的江士頓，是一家工程公司的安全協調員，他的職責之一是監督在工地上工作的員工戴上安全帽，他說一開始他一旦碰到沒有戴安全帽的人，就官腔官調地告訴他們，要他們必須遵守公司的規定。員工雖然接受了他的指正，卻滿肚子的不高興，而且往往在他離開以後，又把安全帽摘了下來。後來他決定采取另外一種方式，下一次當他發現有人不戴安全帽的時候，他就問他是不是安全帽戴起來不舒服，或者有什麼不適合的地方，然後他以令人愉快的聲調提醒他們，戴安全帽的目的是保護他們不受到傷害，建議他們工作的時候一定要戴安全帽。結果遵守規定戴安全帽的人越來越多，而且沒有造成憤恨或情緒上的不滿。
在社會上或在工作中表現出的人與人的關係是一種相互依存的關係，不僅所肩負的事業存在共性，而且也有很多工作必須依靠合作協同才能完成，否則，互相拆台，暗中作梗，明處搗亂，要想把一件事情做好是不大可能的。而讓周圍的人都能捧場與合作，自然需要氣氛上的和諧一致。倘若情感上互不相容，氣氛上別扭緊張，就不可能協調一致地工作。
當然，每個人都有自己的個性、愛好、追求和生活方式，因各自的教養、文化水平、生活經曆等區別，不可能也不必要求每個人都處處與自己所處的群體合拍，但是，任何一項事業的成功，都不可能僅靠一個人的力量，誰也不願意成為群體中的破壞因素，被別人嫌棄而“孤軍作戰”，這就是共同點。
成功啟示錄
要建立和諧的人際關係，使自己受人喜愛、受人歡迎，讓人覺得跟自己做朋友十分有趣，就要花些心機和時間來培養，同時又要關心別人，要友好相處。有朋友，便有支持；有鼓勵，便一定能振作精神。
如果說，人的一生就像拚湊一片片的拚圖，那麼，唯有能充分享受拚湊過程中“找尋與思維”樂趣的人，才能充分體驗生活的樂趣與領悟生命的真諦。