第十一卷職場有風險，涉入應謹慎 第十七章分粥
有7個人住在一起，每天分一大桶粥，要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個，於是乎每周下來，他們每個人隻有一天是吃飽的，就是自己分粥的那一天。
後來他們推選出一個道德高尚的人分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞的整個小團體烏煙瘴氣。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後剩下的最後一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均。此後大家快快樂樂、和和氣氣，日子越過越好了。
人生感悟：
同樣是7個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶的製度。如何製定這樣一個製度是每個領導要考慮的問題。