第2章 信念決定方向 愛上自己的公司
每位員工事事都要為公司的利益為重，不能片麵追求個人利益。這是因為，公司是一個人生活、發展的載體，它不但為員工提供了一個工作的機會，更提供了一個發揮個人聰明才智、實現自我價值的舞台。因此，公司的命運和員工的命運是息息相關的，公司發展了，你自然會從中受益，公司衰敗了，就意味著"皮之不存，毛將焉附"。
現在，每個人都在尋找能夠讓自己充分發揮能力的企業，而企業也在尋找優秀的員工。雙方的要求並不會產生矛盾，而是相輔相成的，歸結為一點就是"愛崗敬業"。沒有愛自己公司的意識，不具備敬業精神的人，也就無從談起在工作中積極進取，更不會熱愛自己的公司，他們的工作目的隻不過是為了眼前的一點工資而已。這種行為不僅荒廢自己的事業，還浪費了公司為我們提供的各種資源和平台，這種人遲早都會被棄在公司的大門之外。隻有那些踏實、勤奮，能夠與公司同呼吸、共命運的人才會被公司留下來，從而也能更好地去發揮自己的潛能。你有多大的能力，企業就會提供多大的舞台。
熱愛公司不隻是一種想法，更是一種行動。英特爾董事會主席安迪?葛洛夫曾對即將參加工作的學生們說："不管你在哪裏工作，都別把自己當成員工，而應該把企業看作是自己開的。自己的事業生涯，隻有你自己可以掌握。"當把自己當作公司的老板，認為工作是給自己幹時，你就會對工作充滿激情，工作起來也就信心飽滿，沒有克服不了的困難和障礙。
邁克爾?阿伯拉肖夫是暢銷書《這是你的船》一書的作者，他曾經擔任美國導彈驅逐艦"本福爾德號"的艦長。1997年6月，當邁克爾·阿伯拉肖夫接管本福爾德號的時候，船上的水兵士氣消沉，很多人都討厭待在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年之後，這種情況徹底發生了改變。官兵上下一心，整個團隊士氣高昂。"本福爾德"號變成了美國海軍的一隻王牌驅逐艦。邁克爾?阿伯拉肖夫用什麼魔法使得"本福爾德"號發生了這樣翻天覆地的變化呢？引用他自己的一本書的話就是："這是你的船！"邁克爾?阿伯拉肖夫告訴士兵："這是你的船，是你生存發展之地，謀生之所。"
公司對於每個員工來說也是如此，公司就是你的船，你的每一次航行都離不開它，不管路上遇到怎樣猛烈的狂風暴雨，公司始終和你一起麵對，所以你要熱愛你的公司，熱愛你的船。隻有你的船安安穩穩地行駛，你才能感覺到平安和踏實，如果你對公司這艘船平時漠不關心，當在海上出現了什麼漏洞，你一定也難逃厄運。不要忘了，你是這艘船上的船員，隻有保證船能安全航行，你才能到達理想的彼岸。
任何一個公司的老板都希望自己的員工能把公司當作自己的家，希望他們能夠自覺主動地擔負起責任，時刻注意維護公司的利益，並努力為公司創造經濟價值和社會價值，這樣才能使企業始終保持持續、健康、穩定的發展勢頭。這也就是很多企業所提倡的"家文化"， 在公司裏，包括老板在內，人和人之間都在相互"關愛"，"關愛"能讓公司中的每個人都擁有了快樂和激情。一幫情同手足的員工為他們的"家"--公司，快樂地效力。
如果你把自己定位於一個打工者的身份，與公司隻是一種雇傭與被雇傭的關係，那麼自然而然就會拉大與公司的距離，甚至還會將自己推到與老板或上司對立的位置，這樣一來敬業愛崗的心態就很難樹立起來。雖然你工作的目的之一就是賺取薪水，但事實並沒有這麼簡單，你和企業永遠是一個整體，隻有企業不斷地發展壯大，在企業裏生存的員工才會得到發展。
因此，每個員工應該熱愛自己的公司。既然你選擇了這個公司，那麼你就要樹立起維護和建設公司的意識，隻有自己所在的公司越來越好，它才能為你創造更多的機會，提供更大的發展空間。從這個意義上說，公司的興亡不僅和公司裏每一位員工的切身利益密切相關，而且還維係在公司的每一位員工身上。對每個員工來說，與公司一起乘風破浪永遠都是你的神聖職責，這樣才可以讓你在工作崗位上充分發揮自己的才能，真正實現自己的人生價值。
把對公司的熱愛落實到行動中吧，隻要你能兢兢業業地堅守崗位，樹立大局觀念，增強團隊意識，愛護和節約公司的財物，為公司貢獻自己技能和智慧，你的公司一定會成為一個你所熱愛的集體。這種主人翁精神一定會讓你的人生更加精彩。