第2章 信念決定方向 適合自己的就是最好的
職場中每個人對自己都需要有一個明確的定位，這種定位的重要性不亞於空氣對於生命。為什麼這麼說呢？因為"能力決定一切"。選擇工作時，一定要根據自己的實際情況來，看看是否具備足夠的優勢。這裏的優勢既包括專業技能又包括興趣愛好，如果自身具備很大的優勢，那就說明工作適合自己，如果離標準甚遠，那麼最好不要勉為其難地去嚐試，那樣做隻會沉重的打擊自己的自信心。
對於一個人來說，他當前擁有什麼對他的前途並不會起到決定性的作用，重要的是他想成為什麼樣的人。我們自身的價值很大程度上是有自己決定的。一個有著明確目標的普通員工即便在一個看似平凡的崗位上也能取得非凡的成就，因為他的崗位是最適合他發展的平台，俗話說"三百六十行，行行出狀元"，這比一個員工目前在看似比較風光的崗位上，但這份工作對他的能力而言實則捉襟見肘的情況要好得多。
隻有有了明確的目標定位，我們才能真正找到適合自己的工作。哈佛大學曾做過一個非常著名的關於目標對人生影響的跟蹤調查。調查對象是一群先天條件和後天環境都差不多的年輕人，例如他們的智力、學曆、環境等均無明顯差距。最初的調查結果顯示：27％的人沒有目標；60％的人目標模糊；10％的人有清晰但比較短期的目標；3％的人有清晰且長期的目標。
25年後的跟蹤研究結果顯示，他們的生活狀況出現了十分明顯的差距：
那3%有清晰的長期目標的人，25年來幾乎都沒有更改過自己的人生目標。25年來他們都朝著同一方向不懈地努力，25年後，這些人幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，站在了金字塔的最頂端。他們中不乏白手起家的創業者、行業領袖、政治精英等。
那10％有清晰短期目標的人，大都成為了社會的中產階級。他們的共同特點是，自己的短期目標不斷被實現，生活水平穩步提升，逐漸成為各自領域中的不可缺的專業人士。如教師、工程師、醫生、律師、企業主管，等等。
那60％的模糊目標的人，他們幾乎都停留在社會的中下階層，有一份較為穩定的工作，過著衣食無憂的小康生活，不過他們都沒有取得什麼特別的成績。
剩下27％的是那些25年來都沒有目標的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得不如意，常常失業，生活沒有保障，基本靠社會救濟。除此以外，這些人的另外一個特點是經常抱怨，他們抱怨他人，抱怨社會，甚至還會抱怨世界。
所以，你應該清楚地認識到這一點，隻有給自己製定一個適合自己的目標，然後向著這個目標努力奮鬥，這樣才會找到適合自己的崗位，從而實現自己的人生價值。
現實生活中，很多人不知道自己擅長做什麼，什麼是自己最感興趣的工作。有時他們寧可相信別人，也不相信自己。因此，他們更喜歡模仿別人，盲目去選擇別人認為好的工作。這樣做的結果就是，自己始終做著不擅長的工作，這些人最終也無法做到超越自己。
隻當一個人的職業與自己的誌趣相投時，自己就不會陷入失敗的困境。當你選擇了真正感興趣的職業後，工作起來就能精力充沛，而且做事自動自發，愉快地去完成自己的工作。同時，一份合適的工作還會讓你在各方麵充分發揮自己的才能，更容易獲得事業的成功。
王強的家境很好，他爸爸是一家大酒店董事長。王強大學畢業後，他爸爸便希望他來酒店上班，希望他能子承父業，將來能夠接管酒店的業務。但是王強並不喜歡酒店工作，雖然他明白爸爸的一番苦心，但是他總是無精打采，業務始終沒什麼進展。王強的爸爸對此非常苦惱，但是也想不出更好的辦法。
有一天，王強對爸爸說，自己想去一家網絡公司上班，做一名程序員。放著這麼好的家業不去繼承，而去幹編程這樣又苦又累的工作，不管是他的家人還是朋友對此都深感意外。但是，王強堅持自己的想法，應聘到了一家網絡公司。雖然他的工作十分勞累，而且每天工作的時間很長，但是王強卻是樂在其中，生活得十分快活，因為他選擇了適合自己的工作。現在的王強已經擁有了自己的軟件公司，用他自己的話說就是，雖然很忙，但是自己是在享受工作。
可見，適合自己的才是最好的。隻有那些找到了自己最適合的職業的人，才能夠徹底掌握自己的命運。適合的工作能讓你看到工作的未來，看到自己事業發展的前景。因此，凡是在事業上有所成就的人，都有一個共同的特征：無論智商高低，無論從事哪一行業，他們都在最適合自己的工作中努力奮鬥。