第2章 信念決定方向 把工作當成使命
工作是什麼？對於同一份工作，為什麼有的人能出色地完成，而有的人在這個崗位上卻是一生平庸。問題的關鍵在於，有的人把工作當成謀生的工具，而有的人則會把工作當成自己的使命。
努力工作是人類都認同的一種精神。隻有熱愛並專注於自己的工作，把工作當成使命，這樣你的工作就會變得更加有效率，你也就能夠樂於工作，而且更容易取得事業的成功。因此，良好的品格是一個人做事情成功的關鍵，如果你有天賦，那麼加上自己後天的勤奮，你的人生就會變得更有價值。
要想成為一名優秀的員工，就要履行上天賦予給我們的工作的使命。無論你從事何種工作，都要盡心盡力，以自己最大的努力去爭取不斷的進步。由於具有強烈的使命感，優秀的員工總能以虔誠的心態對待自己的工作。也許對你而言，眼前的工作並非是你所喜歡的，但是對於工作的使命感要求每個人都要做到"幹一行，愛一行"。當你以負責和快樂心態接受工作時，相信你也一定會取得不錯的工作成績。
有家西餐廳曾有這麼一名員工，他每天的任務就是做漢堡，對於很多人來說，這份工作枯燥乏味，但是這位員工在每天工作時都很快樂。
很多顧客都被他的快樂所感染，他做的漢堡甚至被顧客專門起了一個名字--"快樂漢堡"。一些顧客慕名而來，有的人看到他做漢堡時的快樂和專注，不免十分好奇，紛紛問他說："你的工作環境一般，而且做漢堡又是件單調乏味的事，為什麼你還能夠這麼快樂呢？"
這位員工笑著說："這是我的工作，我隻是想做好每一個漢堡而已。每次煎漢堡肉和雞蛋時，我便會想到，如果我能精心製作好這個漢堡，那麼客人就會很高興；所以我一定要做好，讓顧客滿意。當顧客滿意而愉快地離開時，我便為自己的工作感到十分高興，他們的笑容對我來說也是一種鼓勵，所以我也非常開心。因此，如何把漢堡做得更好吃我目前的工作，我要盡全力做好。"
聽了他的一番話後，顧客們對他能以這樣的工作態度來工作都感到非常敬欽佩。他的事情也在社會上一傳十、十傳百地傳開了，為此這家西餐廳的生意出奇的好。公司有感於他這樣熱情積極的工作態度，號召全體員工向他學習，幾年之後他還被任命為了這家餐廳的經理。
因此，衡量一個人是否成功，並不完全在於他做出了多大的成績，更重要的是他的品格和工作的態度。在生活中，那些腳踏實地人、在平凡的工作崗位上任勞任怨的人，遠比那些虛位狡詐、靠投機取巧獲得暫時供的人更受人歡迎，更受人尊重。
馬丁·路德·金曾經說過："在有生之年，我們都要麵臨挑戰，不倦工作，以期取得卓越業績。並非所有的人都能學有專長，至於藝術和科學的天才更是少之又少。大多數人還是在農村、城市默默工作。然而，任何工作都有其意義。所有於人類有所促進的工作都有其尊嚴和價值，應該努力不倦地把它做好。如果你是清掃工人，那就像米開朗琪羅繪畫那樣，像貝多芬作曲那樣，或者像莎士比亞寫詩那樣來掃你的地吧！你的出色工作會使天國的神和人們的眾生停下來去讚美：看看這個打掃衛生的人，他的工作做得是多麼的優秀，他真是了不起啊！"
在職場中，一旦你選擇了一個工作，那麼你一定要讓自己樹立起一種使命感，那就是一定要做好目前的工作。工作時要打起精神，調動自己的積極性，還要具有堅定地意誌和一絲不苟的敬業精神。當你具有了這樣的工作態度後，這種積極向上的精神會讓你在工作中脫穎而出，會讓你的思想更開闊，還會讓你的工作變得更加充實、更有意義。
人們常說："沒有做不好的工作，隻有不負責任的人。"可見，責任是一個人的職業道德的核心。這樣我們就不難理解，德國人為什麼能製造出那麼精密耐用的機械設備。因為德國人把工作看成上帝賦予的使命，用宗教的虔誠來看待自己的職業，來生產產品，所以他們才會有這麼優質的產品。
當你把責任視為榮譽時，你就會把工作當成使命。你若把盡職盡責看作是最寶貴的工作財富，同時融入認真的工作態度，那麼，相信有了這樣的責任心，你無論在什麼崗位上，都會讓老板放心，從而實現公司和個人的雙贏。因此，這種使命的主動權在你自己手上，當你認識到了這一點，它會帶給你比薪水更重要的東西。