第9章 相信團隊的力量 重視自己的團隊
團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。若團隊合作是出於自願性的意願時，則必將產生一股強大而且持久的力量。人類曆史上曾有很多取得傑出成就的人，他們都謙遜地把這些成就歸功於他們所理解的團隊。
歌德說："我不應把我的作品全歸功於自己的智慧，還應歸功於我以外向我提供素材的成千上萬的事情和人物。"盧瑟福也說："科學家不是依賴於個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，並且每個做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。"
這兩人都是各自領域裏的佼佼者，像他們這麼優秀的人仍然認為，個人需要與他人合作，或者需要他人的幫助。即便是出於利益的聯合，個人也要歸屬與他的團隊，因為隻有團隊可能把一項複雜的任務完成，即使一個人有能力把任務包攬，他的經曆與時間也不夠。而團隊的成功不會忘記它的功臣，如果你特別優秀，你總會找到屬於你的位置。團隊隻是充當橋梁的作用。
團隊合作可調和團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公平現象，同時會給予那些誠心而且大公無私的奉獻者適當的回報。正所謂"三個臭皮匠勝過一個諸葛亮"。
2004年6月，擁有NBA曆史上最豪華陣容的湖人隊在總決賽中的對手是14年來第一次闖入總決賽的東部球隊活塞隊。賽前，很少有人會相信活塞隊能夠堅持到第七場。從球隊的人員結構來看，擁有科比、奧尼爾、馬龍、佩頓等球員的湖人隊是一個巨星雲集的 "超豪華陣容"，每一個位置上的球員幾乎都是全聯盟最優秀的，再加上湖人隊還有一位傳奇教練邁克爾·傑克遜。在絕大多數球迷眼中，這是20年來NBA曆史上最強大的一支球隊，要在總決賽中將其戰勝隻存在理論上的可能性，更何況對手是一支缺乏大牌明星的平民球隊。 然而，最終的結果卻出乎所有人的意料，湖人幾乎沒有做多少抵抗便以1：4敗下陣來。
湖人隊的OK組合過分強調自己在團隊中的作用以尋求機會來證明自己，以尋求他人的尊重，以尋求這種強者自居的心理滿足，從而爭風吃醋，在比賽中單打獨鬥，全然沒有配合，如同一盤散沙，不但沒有了激勵作用，而且其戰鬥力也大打折扣。
由此可見，真正的團隊合作必須以別人'心甘情願與你合作'作為基礎，而你也應該表現你的合作動機，並對合作關係的任何變化抱著警覺的態度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決於各成員的態度，但是維係合作關係卻是你責無旁貸的工作。