第4章
牛小米來上班的當天下午就休息了，休息之前他主持召開了一個臨時部門會議，會議的主要精神是鼓勵大家在他即將出差的日子裏，要統一思想，提高認識，緊密地團結在以新任主管為核心的總務部周圍。我估計牛小米是新聞聯播看多了，他要求各個職能崗位務必又好又快地把各項工作搞上去，要對得起每月領的那份薪水。
末了，牛小米鄭重宣布：“我要走了，去日本學習無心磨床技術，六個月”。
易葉青當場就失聲了：“牛主管，你要挺住啊。”本來是一件喜事，被易葉青這傻女人這麼一驚一乍，全變味了。
“莫名其妙。”牛小米溫柔地批評了她。
一個長期搞後勤工作的主管，派到國外去學習先進的“無心磨床”生產技術，這在日本TTK株式會社近八十年的發展曆程中，史無前例，也是經不起推敲的。這跟把林黛玉派到日本去考三級廚師沒什麼兩樣。很多人都對公司的這個決定憤憤不平。想去的去不了，不想去的派上了，大家難免會有想法。一個非常想去日本鍍金的工程師竟然在辦公室裏熱淚盈眶的地創造了一個新的句型：心涼的感覺原來就是我生氣的樣子。
作為旁觀者，我比很多人都冷靜、理智。我把整個事件由淺入深，由微觀到宏觀有條有理地分析了一遍，我認為田中一夫這一決定是充滿喜劇效果的，這一結果也是雙贏的。田中一夫運用的是孫子兵法中的調虎離山計。這樣田中一夫就避免了遭遇牛小米的尷尬，可以在東莞安安心心包養女人，牛小米也可以趁這個機會出去走一走，散散心。當然了，這些都是風涼話，收獲最大的是我。收入增加了百分之一百不說，說話的語氣也相應提高了若幹個分貝。在東莞TTK這樣的日資企業，小聲說話是一件很痛苦的事情，聽一個人說話聲音的大小，基本上能判斷他處在哪一個級別。
是我把牛小米親自送到深圳機場碼頭的，田中一夫說讓司機送不放心。日本人辦事從來謹小慎微，知道牛小米現在處在關鍵時刻，情緒上升期，要把他的不良行動消滅在萌芽狀態。由我來送他“沙楊娜啦”，是最合適的。
我在公司職員行程表上查到開發部的女同事酒井純子去香港出差已經三天了，牛小米要在香港轉機。正好。我給酒井純子打了電話，她說為了保證護送牛小米順利登機，已經取消了客戶的預約。有一個醜得還沒有脫離五線譜的日本女人跟著，我想牛小米不會再生枝節吧。
果然，下午五點多我在會議室接到了牛小米從日本成田機場打來的平安電話，按照慣例我向總經理作了簡短的行程報告，田中一夫聽完彙報，臉上馬上展開一朵豆腐花，繼而長長地噓了一口氣。輕輕地吐出一句話：OK。