第44章
罷工事件是牛小米捅到日本去的。郵件群發。有現場照片，有文字解說，有員工呼聲，有對公司管理層的追問。會長田中英明對發郵件的人是有印象的，他曾經做過一些讓人不愉快的事情。現在又發來這麼一個聳人聽聞的消息，動機就顯得相當可疑。
田中英明是一個相當謹慎的人，他不會隻憑一封郵件就作出判斷。他給田中一夫打了一個電話，問東莞TTK工廠是否發生過罷工事件。田中一夫沒有想到會長這麼快就知道了。他原本打算等趙一鳴的處理意見出來，風波平息了，再向會長說明情況。到那時，什麼事都過去了，會長也沒必要再追究。他想怎麼說就怎麼說，死無對證了。這個計劃被會長突如其來的問責打破了，田中一夫還沒有作好準備，吞吞吐吐解釋了半天，會長心裏大概也有數了。
罷工對於日係企業來說，是一件非常嚴重的事情。一般來說日係企業罷工，不是經營出現了問題，就是公司麵臨破產倒閉。由於管理出了問題而導致罷工，是決不能容忍的。會長田中英明決定帶領工作組，親自來東莞走一趟。
會長來東莞之前我通知了牛小米和趙一鳴來公司配合調查。解鈴還須係鈴人，牛小米是會長指定要接見的人。
在工廠小會議室裏，牛小米第二次見到了TTK株式會社會長田中英明。東莞TTK工廠成立以來，會長隻來過三次，前兩次來東莞是在工廠創建之初，那時候牛小米還在四處找工作。第三次來東莞是2001年秋天，那時牛小米已經在總務部當了個小組長。他記得那次會長穿了一套黑色西裝，係一條紅色領帶，請管理人員在長安酒店聚餐，會長夾菜時不小心把領帶落在湯碗裏。牛小米遞了一包紙巾給他擦，老板擦完後，幹脆把領帶斜斜地塞進西裝口袋裏，樣子十分滑稽。當然，這些會長可能早忘記了。更不會記得給他遞紙巾的那個人的模樣。會長看著牛小米，問：“就是你吧？”
“是我，我是牛小米。”
“你說的情況，我想大致了解一下。希望我們能像朋友一樣，開誠布公。”
牛小米說：“希望如此。”牛小米心裏暗自高興，此刻坐在對麵的不像是老板，更像是朋友。
會長詢問了車間的生產情況，工廠人員的流動情況，以及牛小米的個人情況，牛小米都認真地回答了。最後才問到剛剛發生不久的罷工事件，牛小米拿出了他寫給全體員工的信件。問會長，您看看，哪一條不合理？
會長不僅是一個企業家，同時還是一個社會慈善家，他看了牛小米在信中提出的各項要求，字字血淚，合情合理，他的心一下子就被觸動了。牛小米是在用良知為更多的人請願。並不是田中一夫說的聚眾鬧事。他的行為是正義的，理應得到更多人的理解和支持。相反，卻遭到田中一夫等人的歪曲和打壓。會長向牛小米說了對不起，因為發生的這一切，都不是他不願意看到的。會長近年來把更多的精力投在社會慈善事務上，沒有想到自己的員工卻受到如此苛刻的待遇。作為TTK公司的大老板，他隻關心公司的利潤盈虧，很少過問工人生產生活方麵的細節，這一點，他覺得是有責任的。
牛小米領著會長到各個部門走了一遍。目的是讓他現場感受底層員工的辛苦，傾聽他們的訴求。會長臉上始終掛著真誠的笑容。他看到的，聽到的，比從田中一夫口中說出來的，可靠得多。
在會長的親自幹涉下，公司不得不對牛小米撤銷了處分，提升為事業發展部副課長。並敦促總經理田中一夫和員工就福利待遇問題進一步交涉。
田中一夫滿肚子委屈，還想和會長申辯什麼，他對員工再怎麼狠，還不都是為了公司的利益。如果照會長的意思做，就將他以前的成績全盤否定了。但會長沒有給田中一夫申辯的機會，他隻相信他自己的眼睛和耳朵。作為一個有良知的企業家，他的內心是光明的，他需要的是公正，而不是無休無止的欺壓和剝奪。