“駐村指導員”的做法，在前進村收到了良好效果，也讓胡晨陽有了在全鄉推廣的念頭。對這個設想，大家總的來說是支持的，也提出了幾個問題。
首先是“級別”問題：“駐村指導員應該有個級別吧？”
“級別”是個敏感的問題，“駐村指導員”其實就是鄉裏臨時或者定期派駐村裏的掛點幹部，並不是行政或者黨內職務，也就談不上“級別”。
胡晨陽道：“這個暫時不跟級別掛鉤，比如倪虹當指導員，她現在是鄉長助理，那就是鄉領導的級別；如果是某個一般幹部當指導員，那就是一般幹部了。”
胡晨陽在這裏提到倪虹，隻是順便拿她打一個比方，倪虹卻在想：“他是不是在暗示我，希望我也成為駐村指導員呢？他想做的事，我當然要全力支持。”
又有人提出：“就算不考慮級別，駐村指導員至少要是黨員吧？”
萬鋼道：“那也不一定，隻要有能力，工作認真負責，暫時不是黨員也應該可以。”
“沒錯。”胡晨陽道，“我認為，駐村指導員不一定要是什麼黨員幹部，但一定要是工作認真負責的同誌，要對農民有深厚的感情。駐村指導員怎麼選派？我有一個基本的想法：個人報名、組織考察、雙向選擇，擇優選派。”
鄉裏要選派“駐村指導員”了，倪虹、阿炳都報了名，二個人都已經算是鄉領導了，還爭著報名，這對那些希望進步的年輕人來說，起到了帶頭示範作用，報名當駐村指導員的還真不少。
既然是“雙向選擇”，有的村黨支部、村委會tǐng重視，還開了會，研究要挑選誰？有的村還放出話來：“要選就選好的喝的，我們寧願不要！”
胡晨陽聽到這些，笑道：“盡量滿足村裏的要求，最終還得鄉裏定。”
還是阿柄人氣最旺，九個村有六個村選擇了阿柄，最後阿柄落到了磨石嶺村。
曾明才也不錯，有5個村選擇他，結果繼續在前進村當指導員。
倪虹落在了鳳凰嶺。
總的來說，鄉裏企業辦和農技站的幹部，更受村裏歡迎。
各村的駐村指導員都確定了，鄉裏用紅紙貼出了光榮榜。
鄉黨委成員對駐村指導員們進行了一次集體談話，胡書記講了“四句話”十六個字：履行職責，人到心到，勤奮學習，樂於奉獻。
鄉裏敲鑼打鼓放鞭炮送走了第一批駐村指導員。這些人下到村裏以後，都學曾明才的樣子，深入到農戶家中，及時了解村民的思想動態，有的還真幫著調解家庭和鄰裏糾紛。村裏總體上也是歡迎這些駐村指導員的，有些事，村幹部不好出麵，駐村指導員就出麵了，大家也就比較容易認可，不會再懷疑是村幹部又想從中撈取什麼好處了。
對一些在群眾中威信不高的村支部和村委會來說，駐村指導員的作用更為明顯，問題是明擺著的，想瞞都瞞不住了，隻有想辦法改進了。
而阿柄、倪虹是鄉領導，在定期下去履行駐村指導員職責的同時，還接受了胡晨陽jiāo待的另一個任務：如何完善對駐村指導員的製度化管理？
隨著一些製度的出台，駐村指導員的做法開始成型，效果也出來了，也得到了縣裏的關注。
這事說來還跟曾明才的堂姐曾冬芳有關。
曾冬芳在麻紡廠下崗職工鬧事時tǐng身而出，讓夏才生對她很有好感，提拔她擔任了政fǔ辦副主任，加上她又有孫安銀那層關係，在縣裏也算得上是個人物了。
曾明才二年前還是一個普通的農業技術員，現在已經是鄉裏農技站負責人，進步不算隻是，阿炳、倪虹進步更快，已經是鄉裏的領導了。