曾明才還有一個心思：他喜歡倪虹，而倪虹喜歡胡書記，幾乎成了公開的秘密。所以，曾明才也隻能是在心裏默默喜歡倪虹，從來也不敢向她表白。
何況，倪虹已經是鄉長助理了，這也讓曾明才有點自卑。
曾明才的心事，父母都不知道，隻有堂姐曾冬芳知道。
曾冬芳覺得，曾明才要追倪虹，難度是比較大，且不說倪虹喜歡胡晨陽，曾明才想要追倪虹，最起碼“級別”不能比她低，最好是直接提拔副鄉長，那樣才有點優勢。
為此，曾冬芳找了縣委辦主任孫安銀，請他幫忙把曾明才提起來。孫安銀答是答應了，但又說還要等待合適的機會。
冠城鄉推行駐村指導員的做法，讓曾冬芳覺得，曾明才的機會來了。
曾冬芳認為，曾明才是冠城鄉第一位“駐村指導員”，好就好在這個“第一位”，把他提拔起來，就是對“駐村指導員”的一種認可。
曾冬芳把這個意思跟孫安銀說了，孫安銀有點吃驚，覺得這個nv人越來越有心機了，比周桂麗強多了。
可惜，自己不是李誠彬啊。
孫安銀其實對曾冬芳也有點不滿，這個nv人，現在深得夏才生信任，很有些想報答夏才生的意思，已經在疏遠孫安銀，這次是為了曾明才的事，又來求他了。
不過，二人畢竟是有過那種關係，也不好拒絕她。
孫安銀就跟縣委組織部長周桂麗說了，冠城鄉推行駐村指導員，是個新事物，值得總結推廣。
周桂麗一貫佩服孫安銀的老謀深算，他認為不錯，那就是不錯了。所以，周桂麗就讓副部長解國璋帶了幾個秀才到冠城鄉總結經驗。
秀才們先實地去了前進村和鳳凰嶺。回來後，大家再聽胡書記介紹情況，就從感xìng認識上升到理xìng認識了。經驗材料怎麼寫？這根本就不是問題，胡書記就是公認的“新峽一枝筆”，還用得著這些秀才多費心思？
聽了胡書記的介紹，稍加整理，就是一篇好材料了，題目叫《冠城鄉在新農村建設中湧現一批“駐村指導員”》。這個材料經縣委書記李誠彬審閱後轉發全縣，同時抄送市委組織部。
縣裏一轉發，有的鄉鎮覺得不錯，也想推行，比如葛山鄉、懷忠鄉，還組織人來冠城鄉參觀學習，回去後也搞起了“駐村指導員”。
當然也有的鄉鎮覺得所謂“駐村指導員”也算不上是什麼新東西，不就是幹部駐村掛點麼？幾十年前就是這樣做的。
市委組織部也覺得“駐村指導員”這個提法、做法有新意，顧副部長還帶了幾個人到冠城鄉實地考察，縣委李書記和周部長都陪著來了，回去後也搞了個材料：《“駐村指導員”成為新農村建設重要推動力》，這個定位，顯然又拔高了。材料報市委書記汪國本審閱後，又向全市轉發，同時抄送省委組織部，還單獨向《贛源組工》寄了一份，算是投稿，希望能登載出來。
發現和推廣新生事物，正是上級部mén的職責所在和高明之處，為了樹典型，人為“拔高”也是常事，幾個月前，胡晨陽就曾經與陳一民“聯手”拔高縣農發行的“老實駝子”嚴守勤，現在，輪到別人“拔高”他了。
到了這一步，想低調也難了。
胡晨陽也再一次進入了市委書記汪國本的視線，汪書記甚至有了親自到冠城鄉實地看一看的想法。
……
廬陽市委向省委組織部報送的冠城鄉的材料，喬樹軍已經細細地研讀過了，還跟幾個同事探討過，大家比較一致的意見是：“駐村指導員”的做法有新意，算得上是基層黨建工作的一個創新了，隻是，效果是不是有材料中說的那麼好，還有待核實。此外，這種做法能不能推廣？推廣以後效果如何？也有待實踐證明。