自卑的小黑羊
農夫家裏養了三隻小白羊和一隻小黑羊。三隻小白羊常常因為有雪白的皮毛而驕傲，而對那隻小黑羊不屑一顧：“你自己看看身上像什麼，黑不溜秋的，像鍋灰。”“依我看呀，像炭團。”“像穿了幾代的舊被褥，髒死了！”
不但小白羊，連農夫瞧不起黑羊，常常給它吃最差的草料，時不時還對它鞭上幾鞭。小黑羊過著寄人籬下的日子，也覺得自己比不上那三隻小白羊，常常傷心地獨自流淚。
初春的一天，小白羊與小黑羊一起外出吃草，走得很遠。不料寒流突然襲來，下起了鵝毛大雪，它們躲在灌木叢中相互依偎著……
不一會兒。灌木叢和周圍全鋪滿了雪，雪天雪地雪世界。它們打算回家，但雪太厚了，無法行走，隻好擠做一團，等待主人來救它們。
農夫發現四隻羊不在羊圈裏，便立刻上山找，但四處一片雪白，哪裏有羊羔的影子喲。正在這時，農夫突然發現遠處有一個小黑點，便快步跑去。到那裏一看，果然是他那瀕臨死亡的四隻羊。
農夫抱起黑羊，感慨地說：“多虧小黑羊呀，不然，羊兒可都要凍死在雪地裏了！”
俗語說，十個指頭有長短，荷花出水有高低。組織內部，即使有些汙水質的成員也要努力適用，作為人力資源管理者，不能一葉障目，厚此薄彼，而應該因人而異，合理配置人力資源，充分調動各類員工的積極性，最大限度地發揮他們的潛能。富有開拓創新精神者，可以讓他從事市場開發工作；墨守成規、堅持原則者，可以讓他們提高質量監督檢查；善於鑽研、勤於思考者，可以讓他們搞新產品的研發……從某種意義上說，很少有無能的員工，而無能的人力資源管理者則比比皆是。