第017章
交鋒常委會(上)
世元2005年7月4日，星期一，晴。
省委大院內如同往日一樣肅穆，但若是身居此間的人，卻定然能察覺那一絲微微異常的氣氛。
都是省委大院坐機關的主，沒幾個是省油的燈，那消息是一個比著一個靈通，今天省委常委會上的幾項議題，省委機關幹部們私下裏早已心知肚明。第一件，是傳達中央精神，紀念蕭老一百周年，其實對於這些機關幹部而言，這是可有可無的事，無非是來點什麼活動，喊幾句口號，開幾場會罷了，這件事雖然肯定是第一議題，但大家都不會真個太當真。第二件事才是今天的正菜：人事調整。其中涉及職務包括省發改委主任、彭城市委副***、省***廳常務副廳長、彭城市副市長、延陵市副市長、港城市副市長等，可謂是非常牽動人心。
大家都清楚，省委平時雖然一團和氣，但這團和氣背後的那些大佬們，卻隨時都處勾心鬥角之中，有些人甚至認為，華夏人喜歡內鬥的傳統這裏被發揚到了極致。
內鬥也就是窩裏鬥，是一個群體——無論一個公司也罷，一個學校也罷，一個別的什麼單位也罷，都可以視作一個群體——內部相互爭鬥、傾軋、挖牆腳、使絆子。這種內鬥很多群體內都存，隻是有些群體嚴重些，甚至趨於表麵化，有些群體不太嚴重，隻暗中悄悄地進行，比如省委也好，省府也罷，一般就不能表麵化，隻能暗地裏來，否則大家都討不了好。
按說群體內部應該精誠團結、一致對外才是，因為這樣才能為本群體謀取大的利益，但人們經常都不這樣想。華夏大多數人的觀點是：一致對外，謀取的利益是群體的，雖然也有自己的一份，可這一份能否分到自己手裏還是問題，群體內很可能有別的聰明人設法巧取豪奪，即便分到了自己手裏，那也隻是一份，所得極為有限，可內鬥就不一樣了，內鬥謀取的利益基本全歸自己，所以，人們樂於內鬥。
然而一個有組織的群體裏，內鬥是不允許的，正麵的教育是精誠團結、各司其職，所以內鬥一般是私下進行的，如果公開進行，必定要借著某個冠冕堂皇的理由，不能以內鬥的真麵目出現。當麵，不管借什麼理由，內部的人都知道其實質是什麼，但因為有冠冕堂皇的理由，所以很難製止。比如一個公司，分有生產、銷售、質檢、人事、廣告等許多部門，這些部門之間，既有相互配合、又有相互製衡的作用，出了不好的事，比如產品質量問題，各部門就可能因為推諉責任而相互指責。另外，部門領導為了能夠升遷，與自己的競爭對手也免不了明爭暗鬥，打敗對手，自己的升遷的可能當然就大一些，於是，暗地裏使絆子、挖牆腳的事就很難禁止了。體製內也是大同小異，各部門可以看做各廳局、各地市，他們相互之間本是“兄弟單位”、“兄弟地市”，但他們是存競爭的，所以互相使絆子、挖牆腳那是再正常不過了。
事實上，有組織群體的高領導，比如說是公司的董事長吧，他也並不堅決打擊、禁絕內鬥的，下麵的人相互之間有內鬥，他才能好地控製這個公司，如果公司的副總、各部門的經理等都是團結一心，那麼，董事長可能就很難當，給大家的獎金少了，給大家工資漲得太慢了，這些團結一心的下屬力量可是大得很，他們一起來向董事長抗議，這可就麻煩了，所以，董事長心中，是願意下屬內鬥的，下屬的內鬥才能彰顯他的權威，內鬥的下屬必須首先巴結好董事長，才能立於不敗之地。不過董事長也不希望下屬鬥得太過火，他會小心翼翼地把握著火候，讓內鬥不影響公司業績、不致產生嚴重後果的範圍內運行。
看起來，這跟官場不同，那麼可以把這個公司看做是某集團的分公司，這樣就好理解了：分公司裏，分公司的經理上麵還有高的領導者，那麼，內鬥可能就是另外一種情形，分公司經理很可能被迫陷於內鬥的漩渦裏，因為他這個位子有人眼紅，有人覬覦他這個位子，就可能將他列為鬥的對象。
人的腦袋很奇怪，許多匪夷所思的辦法、妙招，平日根本不會涉及的一些狠毒主意，爭鬥時，就會源源不斷地從腦袋裏冒出來。鬥，是膽量、實力以及智力上的全麵交鋒，陷身於這個漩渦，身不由己，『逼』著人的腦袋高速運轉，『逼』著人飛一樣地向聰明進化，於是，鬥的技巧、招數，也就層出不窮，不斷地花樣翻。不過花樣再變，其實質永遠不變。內鬥的技巧招數不管有多少，其實質就是一條：讓對方犯錯誤，『逼』他犯錯誤，誘他犯錯誤，他沒犯錯誤，也得想辦法讓他與錯誤聯係起來——當然這就成了陷害。
莊嚴的黨旗旁邊，掛著『毛』體“為人民服務”的大字，七月的第一個常委全體會議正式召開，李元焯***首先傳達了華共中央關於加強學習鄭南巡、蕭飛理論尤其是蕭飛經濟思想的要求，高度評價蕭飛同誌誌對華夏建立以來國家經濟工作的巨大貢獻，並要求全省黨政機關深刻領會蕭飛經濟思想，並以此為指導，深入落實科學發展觀，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展。
事實上蕭宸對於這種活動，內心深處是有些反感的，即便對象是自己的爺爺，他也有些不舒服。華夏官場的媚上心態，幾乎已經深入每個官員的骨髓！但蕭宸對此也隻能偶爾腹誹，實際卻是沒有辦法當前解決的。而且蕭宸清楚，媚上，其實也是很聰明的一種為官方式，強迫人不得“媚上”，這本身也有些矯枉過正。
之所以說媚上型的巴結拍馬是一種聰明，是因為媚上深合“強者為王、弱者順從”的規則，並且，媚上的目的是得到好處，一般來說，也大多能夠得到好處，所以，媚上不但是一種聰明，還是一種十分流行的聰明。
媚上總體來說隻有好處，沒有壞處，壞處就是可能遭到不媚上者的鄙視，但現實中，不媚上者大多混得不怎麼好，他們的鄙視造不成實質『性』的後果。況且，這類人也不多，大多數人即便自己媚上這件事上不是十分努力，但心理上基本承認媚上是一種可以理解的行為，隻要媚上者做得不要太過火，不要奴相畢『露』，不要跟強者後麵就像條哈巴狗，那麼，就是有人嘲笑，也隻會用玩笑的形式，不致令媚上者特別難堪。
巴結討好、溜須拍馬，這都是習慣上對媚上者各種技藝的蔑稱，實際上，巴結討好與溜須拍馬都說的是語言上、肢體語言上的獻媚，這隻是媚上的初級功夫，技術含量不大，雖然也有很多技巧上的講究，仍然隻是媚上的第一步，所起的效果也很有限，就是讓強者先對你產生好感，便於今後進一步的發展。
媚上的上，可以是地位高者，可以是權力大者，也可以是勢力雄厚者，總之能夠決定、影響或者間接地影響獻媚者的前途命運，巴結討好這樣的人，才媚有所值。現流行的粉絲對所崇拜的偶像也大力獻媚，但偶像無法決定、影響粉絲的命運，粉絲對偶像所表現出來的熱情，完全出於內心的感覺，表達這種感覺時，也不帶任何功利目的。所以粉絲對偶像的崇拜讚揚，這個不能算是媚上型的聰明。
由粉絲的對比，可以看出，媚上的人獻媚時，並不一定是真心，這一點很重要，如果是真心崇拜，崇拜上司的氣度、能力、道德、胸懷，並發自內心地把自己這種崇拜表達出來，表達的方式雖然和獻媚極其相似，也不能算是媚上型的聰明。因為這種發自內心的表達，不需要動用技巧，自然而然地就能做到。而作為一種聰明的媚上，是指以謀取利益為目的，有意識地對領導、老板等可以給予自己好處的人進行討好、巴結。這兒，“有目的”、“有意識”非常重要，“目的”明確，正是體現聰明的唯一地方，無目的地巴結一個人，那是傻瓜的行為，和“聰明”二字可毫不沾邊；而“有意識”，是指進行巴結討好的時候，自己心中十分清楚，明白自己幹什麼，這一點是區別真心讚美與虛情假意的巴結的關鍵。