對於宋剛毅等人來說隻是一個暑假，暑假之後又是一個新的學期開始，還在繼續他們的大學生涯。
但是對於不少學生來講，這一學期的結束就意味著他們要告別校園，步入社會。
實際上畢業生們一般會提前找好工作，不會真的等到畢業之後才開始找。
對於畢業生來講找工作主要分為秋招和春招。
秋招即秋天開始的招聘，一般是在大三暑假結束後開始，一直持續到大四上的11月份。
而春招則與之相對是在春天開始的招聘，一般是在大四下二三月份開始一直到完全畢業。
對於大學生來講，秋招其實是最為關鍵的。這段時間是用人單位主要招聘人的時期，很多好的崗位也會在秋招時拿出來提供給學生們。
而春招雖然也有不少崗位，但是更多地隻是對秋招進行補充。
很多大公司基本都會參與秋招，而如果秋招將人招滿了那便沒事，如果還剩下一些崗位沒招完便會放到春招再進行補招。
可以看出來春招的崗位基本上都是撿秋招剩下的，所以崗位的平均質量都不太好。
不過有很多大學生在大四時都會選擇考研，為了專心準備考研而錯過秋招，而一旦考研失敗便會流向春招的戰場。
前世宋剛毅便是如此，為了全力以赴而錯過了秋招，結果考研失敗最後和一堆失意人一起競爭春招裏為數不多的好崗位，結果可想而知。
陽光單車在6月份便啟動了新一輪的招聘員工計劃，在7月確定了即將完成A輪融資之後，有了更多地錢更是招聘更多的員工。
很多大三下結束的學生以為陽光單車是提前開始進行秋招，紛紛投遞簡曆。但是很遺憾創業公司需要的能快速入職的員工，沒有空間留給那些還要等一年才能入職的準畢業生。
陽光單車開放的崗位麵向社會人士的基本上都被投滿簡曆，而麵向應屆生的崗位收到的簡曆數量也沒有落下。
雖然說陽光單車實際上個已經錯過了這一屆畢業生招聘的時間，很多優秀的學生基本上都已經名花有主簽訂好公司，或者就是暫時不考慮就業準備繼續深造。但是因為陽光單車在羊城小有名氣，有不少畢業生投遞來簡曆暗示自己可以解約投向陽光單車的懷抱。
接收到的簡曆太多，而放出來的崗位就這麼多，招聘市場完全供不應求，隻能說是陽光單車幸福的煩惱。
應屆生的簡曆太多，人事部門的負責人便采取了最簡單的辦法——按學曆篩人。
幾百個投來的簡曆按照是否985211院校，是否是碩士及以上的學曆一篩，很快就隻剩下一小部分，最後再讓這一小部分的學生前來麵試，之後便確認下哪些是最終人選。
“啊，這樣是不是太不公平了？這些學生雖然學曆可能差了點，但是能力上可能不錯的啊，我看到有些人還是學生會主席呢。”小員工迷惑地問道。
“我們可沒有那麼多時間和精力去從這麼多人裏挑出哪個是金子，反正也就是挑一小部分人進來，為什麼不選學曆高一點的人呢？”穀