就這樣，到了年底。
年底最重要的事情，就是寫總結和年終考評。
文北言心裏有數，無論自己做得多麼好或者多麼不好，王沫都不會給自己有好的評價，他也不費力氣了，找到去年的年終總結，模板都沒換，常規工作部分改了改數字，專項部門把項目總結PPT的內容加進去，齊活兒。
然後他又玩了一手陰的，在一次單獨彙報的時候，用攝心術操縱王沫把他的考評記錄拿出來給他看。
一看果不其然，王沫的打分實在太賤了。
市場部一共10個員工，曾笑笑在第三位，前五基本上都是比較聽話對他比較服從的員工。平時和文北言關係挺好的同事裏，單單給孫姐排了個第一，其他都跟文北言一樣，是中下遊的難兄難弟。在文北言之後，是資曆較淺平時出錯比較多的新人們。
總之一句話，又心機又侮辱人。
年終考評和年終獎有關，和第四季度的晉升也有關。文北言自己無所謂，但其他同事們一年到頭可都指著年終獎。
他指揮王沫，把部門裏和他不對付的骨幹都放到前五，曾笑笑和自己對調，放到第七，然後給王沫下了極深的暗示，讓他堅信是依照原來的評分表發出去的。
這一年的新年在一月下旬，年終獎將會跟著12月的工資一起發放。文北言相信，結果一定會讓應該高興的高興，應該惱火的惱火。
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結束了年終考評、忙完聖誕節之後，辦公室裏到處都沉浸在一種元旦即將到來的充滿期待的浮躁中，12月27日晚上，照例晚歸的卓斯弈推開文北言的房間門，問道：“明天晚上有安排嗎？”
文北言正盤坐在床上修煉，他神識放開，以念波回複：“有，修煉。”
卓斯弈：“能暫停一天麼？”
文北言：“有事嗎？”
卓斯弈解釋：“我們集團的傳統，每年元旦前後，會和高管們私下聚一聚。今年我想帶你去，以後也好公開你的身份。”
文北言：“原來是這樣，我還以為你遇到了麻煩。那我就不去了，反正我遲早要辭職的，還是繼續隱著吧。這麼高級別的聚會，我就不去了。”
卓斯弈聽得啼笑皆非：“你這是……你別誤會，我們不是那種有顏色的聚會，也不去會所，就是吃吃飯。”
文北言：“我還真沒往那方麵去想，就是一個隨時準備辭職走人的人，去參與集團的頂級聚會，萬一聽到什麼不該聽的，就不太好了。”
三句話不離離職搬家，卓斯弈真是拿這人沒辦法。
他說：“不管怎麼說，你也是我弟弟，還是去露個麵吧。你要是不想吃飯，可以打個招呼就走。”
文北言：“那不如這樣吧，你耽誤我一天修行，就用一瓶精純火屬精氣來彌補吧。”
卓斯弈傻眼了。
你說要錢要東西，他都有辦法，但這東西你讓他去哪裏找去？
他對著文北言愣了一會兒，悻悻的退出去了。
盡管如此，12月28日這天，文北言的修煉還是被打斷了。快下班的時候，曾笑笑給他發微信，說要請他吃飯，把訂位置的支付截圖都發過來了。那還是個不能退的高級餐廳，大有你不去我這麼多錢就打水漂了你忍心嗎的意思。