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隨後的幾天，李丘澤接連麵試了多位求職者，並沒有每一個都相中，所幸開年正處於找工作的旺季，應聘的人不少，談得他口吐白沫之後，終於尋覓到三名感覺還不錯的店長。
這三人應聘的經過大致與陳鬆相當，初見時發現李丘澤這麼年輕，怎麼看怎麼不靠譜。
當了解到草茶現在的成績，以及李丘澤四店連開的計劃後，開始端正態度重視起來。
而當李丘澤拋出合夥人模式之後，三人便再也無法淡定了。
正如陳鬆當時的反應，三人同樣怎麼都沒想到，打工還能打成老板。
哪怕李老板對於草茶的發展描繪真是一塊大餅又如何？
十分之一的利潤分成的待遇擺在這裏。
而他們每個人都像陳鬆一樣，去齊薇所負責的“一號店”觀摩過。
草茶的與眾不同，和生意的火爆程度是他們親眼所見。
這一點假不了。
想想齊薇月入過萬的收入，僅僅是這，便將他們饞得口水直流，徹底陷進去了。
四人全都充滿激情和幹勁。
根本無需李丘澤吩咐什麼，趁著這段時間新店那邊還在裝修，四人但凡有空立馬過來一號店這邊取經。
將他們四人搞定之後，招聘普通員工的事情就簡單多了，李丘澤讓他們作為主導，親自與應聘者交流，尊重他們的意見，畢竟以後要打配合的是他們。
開始李丘澤還陪同了幾次，後麵就直接安排雙方會麵，他隻要一個結果。
公司化經營的人員管理模式大抵便是如此，一級管一級，這樣才能效率最大化，否則他一個老板還要對每一位基層員工深入了解，非得累死他不可。
一個店但凡出現問題，他隻找店長。
多出四名店長後，李丘澤看似輕鬆不少，實際上也沒閑著，有些事情暫時還必須他這個老板親力親為。
比如今天就跑了一趟茶葉市場。
如今有五家店拿貨，肯定不能再像以前一樣的價格。
明天他還打算去趟一直采購的那家超市。
……
入夜。
304寢室。
李丘澤還在衛生間洗澡的時候，便聽到外麵吵吵鬧鬧的，也不知道在幹嘛。
擦幹頭發出來時，發現一幫人全湊在顧棟的床鋪上，顧棟盤膝坐在床上，身前的小桌板上放著筆記本電腦。
圍觀的不止他們宿舍的幾頭牲口，還有班上其他宿舍的幾個家夥，床鋪感覺都不堪重負了。
一幫人瞪著眼珠子，眼神明亮，一眨不眨，臉上全都掛著猥瑣的笑容。
李丘澤一看就知道在幹什麼。
“哪位老師出新番了？”
“不是老師。”張杆抬起頭來，一臉興奮道，“這回全是明星，大明星！”
“嘿嘿，李丘澤，看不看？哥們兒好不容易找到的資源，一般人找不到。”顧棟銀笑道，很是得意。
“大明星？”李丘澤楞了楞，腦子裏有什麼一閃而逝，快步上前探頭瞄了一眼……
風景無限好啊。
還真是個大明星。
一向以清純玉女的形象示人，但是此時屏幕裏的畫麵，委實有些不堪入目。
粉絲看了一顆心會整得稀碎。
顧棟這幫家夥一邊欣賞，還一邊評頭論足，什麼“想不到啊”，“真帶勁”、“如此風騷”……之類的。