少有敵人，單純美好的學生時代已經結束。
常有敵人，複雜紛爭的官商時代即將開啟。
利益之爭，才是敵人多少的根源。
學生時代，如果有點矛盾，也多是性格不合，個性突出，情商低造成的。
即使有一點利益衝突，也無外乎是少數學生參與的，爭取個當幹部、得獎學金、獲得保送機會、以及找對象等的競爭。
而鐵打的學校，流水的學生，競爭都是短時間的，三四年就結束了，誰都沒有耗上一輩子的打算。
因此，學生時代的利益之爭並不激烈。
而在孟繁英麵前，即將開啟的官商時代，則是全員參與的逐利鬥爭，大家都削減腦袋、拚盡全力、為之奮鬥終生。
再不是從小點兒的校門到中等的校門、從中等的校門到大點兒的校門了，也不是短期體驗生活式的生存能力測試了。
自從到望海市商業委員會機關實習開始，孟繁英就真正地踏進了社會的大門。在社會大學的學習才剛剛開始。
剛到商委機關時，孟繁英對社會的複雜紛爭程度感受還不深，甚至感覺還挺好，但大半年後，孟繁英卻明顯感覺不對勁了：
咋做都不對！自己不知怎麼就被邊緣化了！
更可怕的是：百思不得其解，找不出造成這種局麵的原因！
機關裏不也就那麼點事嗎？該做的也都做了，哪裏有不對嗎？
機關裏無外乎也就三件事唄：
搞好關係，精通業務，長點眼色。
孟繁英反複考量這三件事，不敢說做得很好，但至少也還過得去吧？不至於得罪誰吧？
“搞好關係”方麵有啥問題嗎？
孟繁英剛到處裏，處長就找談話。
處長是一位中年男性，姓鄭，氣宇軒昂，做事四平八穩，說話滴水不漏，平時很少開玩笑，嚴謹認真，大概是做組織工作長期養成的一種習慣。
談話中間自然提到，為什麼要選孟繁英到這麼重要的部門來工作，也提到了孟繁英的二師兄如何反複為孟繁英做工作。
最後，處長親切自然而又冠冕堂皇地指出：
“處裏也沒幾個人，分工不分家，有事可以直接來找我！”
雖然孟繁英不大會獻媚，但也畢竟明白，這是該表決心的時候了：
“鄭處長，我是您從學校直接要來的，白紙一張，沒有工作經驗，剛到機關還得您多指點，以後就全仰仗您了，全憑您調遣。”
隻是由於實行了敞開式辦公，說話聲音再大點兒，別人就能聽見；麵部表情再豐富點兒，別人就能看見。這讓表達效果大打折扣，不然，孟繁英完全可以讓效果更逼真些。
但副處長也在展示自己的權力，尤其當鄭處長不在的情況下。
副處長分管勞資和教育，按理說，應該算是孟繁英的頂頭上司。雖然處裏隻有8個人，去掉正副處長，就隻剩6個科員可被領導了。
副處長最經常在背後強調的就是：
“不能隔著鍋台上坑！”
在東北長大的孟繁英當然知道這句話的含義了，那是在提醒自己不要“越級彙報”，要拿副處長當直接上級。
副處長，姓付，機關裏的稱呼都往大裏叫，都不帶“副”字的，但付處長卻逃不掉這個“副”字了。
因為這個姓，副處長背地裏沒少懊惱埋怨自己的祖先，領導也經常拿正副處長的姓來開玩笑：
“你們兩個一正一副，好像老天早就安排好了，真是天生的一對！”
“姓鄭的就當正處長，姓付的就當副處長，這叫‘姓名決定命運’。”
付處長總是陪笑點頭說：“領導就是能夠透過現象看本質，總結得非常到位，這就是命啊！”
付處長，也是中年男性，隻比鄭處長大三歲，看上去卻仿佛大了十歲不止。
那稀疏的頭發，提前傳遞了錯誤的年齡信息，而在機關裏，“年齡可是個寶”，越年青提撥的機會越多。
於是，付處長的發型總是“地方保護中央”，周圍一圈頭發留得比較長，都往中間梳，以蓋住那油光可鑒的頭頂心。
兩條短腿支撐著已經發福的身體，但卻阻擋不住那腳下生風般的熱情，往往是不笑不說話，但對孟繁英等幾個下屬卻常板起麵孔，端起領導的架子。