第二天一上班，肖遠航就讓辦公室通知班子成員8點半開會，專題研究安全百日的獎勵事項，時間不長，辦公室主任楊毅就來到了肖遠航的辦公室，說：“肖站長，其他的班子成員都通知到了，隻是黨委富書記沒在辦公室，辦公室的門也銷著，沒找到人，問了一下黨辦的同誌，他們說也不清楚富書記幹什麼去了。”
肖遠航一下子想起富強去分局的事情，說：“昨天分局黨委找他有事兒，回桐水去了，可能還沒有回來，那就不等他了，我們正常開會。”
楊毅說：“好的，肖站長，我先讓人去布置一下會場。”他所說的布置會場就是派人再收拾一下會場的衛生，雖然每次開完會都打掃一下會議衛生，可畢竟車站這個層次會議不是每天都開，時間長桌上會有一些浮灰的，這就需要再打掃擦抹一下。
肖遠航說：“楊主任，客運車間那邊的經驗材料準備得怎麼樣了？”
楊毅說：“材料收集的差不多了，思路也理好了，今天晚上的就動筆，最遲後天早上就能拿出初稿。”
肖遠航說：“好的，經驗材料的事情抓點緊，別耽誤了分局那邊該不滿意了。”
楊毅說：“分局那邊給的期限很寬，要求下周一報上去就行，這還有四五天的時間，初稿拿出來後，我再修改完善一下報上去就來得及。”
肖遠航說：“好的，你掌握好時間就行。”
黨委會8點半準時召開，雖然黨高官富強沒有出席，但超過半數了決議依然有效，因為是研究安全百日獎勵的事情，這是好事兒，大家都十分的輕鬆，因為肖遠航已經定下了，運轉職工人均不低於100元的獎勵標準，因此，會議討論的重點放在了給貨運車間和客運車間職工多少安全獎的問題上。
按照唐正林的想法，以前每實現一個安全百日，運轉車間職工的資金都是客貨運車間的一倍，這次也一樣，運轉車間按肖站長說的人均100塊錢安全獎，客貨運車間人均50元。但是主管客運和貨運車間的副站長就不幹了，藏站長說以前是這樣不錯，可以前發一次安全就二三十塊錢，運轉給20元，客貨運車間給10元，但是這次給得多，檔次拉開得太大了，客貨運車間職工肯定有意見，建議運轉車間給100元，客貨運車間給80元，一時間有點僵持不下，最後大家都望著肖遠航，請他拿主意。
肖遠航也有些為難，無論是運轉職工還是客貨運職工，手心手背都是肉，實現安全百日運轉車間的幹部職工功勞大，理應多給，但是獎勵的檔次拉開太大，容易引起職工隊伍不穩定，好事變成了壞事兒，那就得不償失了，他很想每人都給發100元，這點錢還是能拿得出來的，可那又對運轉車間的幹部職工不公平，怎麼辦？
唐正林此時也意識到了自己剛才的想法有問題，看到肖遠航為難的樣子，心裏一動說：“肖站長，我看不如這樣吧，運轉車間的職工人圴80元，客運和貨運車間的職工人均60元，運轉車間手裏還有一些錢，由車間再給每人補上20元，湊夠100元，這樣問題就解決了。”