肖遠航聞言眼睛一亮，唐正林的這個主意不錯，以前實現安全百日的時候，運轉車間也都是在車站獎勵的基礎上再自己掏錢獎勵職工，而且，運轉車間和客貨運車間差20塊錢的資金職工也都能接受，再說，古河站實現這個安全百日，分局還會下發人均10元的安全獎，加在一起也是一筆可觀的收入了。
想到這裏，肖遠航說：“正林的這個想法不錯，大家看怎麼樣？”
主管客運工作的藏站長和主管貨運工作的張站長覺得這個提議還是比較合理的，都點頭表示同意，大家也都紛紛表示同意，肖遠航說：“既然大家都沒意見，那就這麼定了，財務那邊也好快一點的把安全獎發到職工手裏。”
唐正林說：“肖站長，你看幹部的安全獎是不早還按照以前的比例發放？”
無論是安全獎還是生產獎，幹部的係數都高，安全獎是按照運轉車間職工的係數定的，運轉車間職工的安全獎係數為1，運轉車間幹部的係數為1.2，副主任級的為1.5，主任級的為2.0，車站黨政副職的係數和運轉車間主任一樣為2.0，站長和書記的係數為3.0。也就是說，按照運轉車間人均100元的比例，運轉車間普通幹部為每人120元，副主任為每人150元，主任和書記以及車站黨政副職都是200元，站長和黨高官每人300元。
肖遠航根本不想拿這麼高的獎金，想拿和運轉車間職工同樣的獎金，但這是獎金分配製度，自己不拿就意味大家也不能拿，那就會傷了大家工作的積極性，幹活的時候跟著你累死累活的，得到應該得的獎金時你卻不給大家好處，跟著你幹還有什麼意識，這又不是違反規定亂發獎金，是上級明文許可的，因此，肖遠航也無力改變這個現實，隻能點了點頭說：“是的，就按照獎勵製度的規定發！”
第二天黨高官富強沒有回來上班，也沒有什麼音訊，第三天也是同樣如此，這太不正常了，肖遠航意識到可能出了什麼問題，一問劉新國，劉新國也不知道富書記是怎麼回事兒，聯係他的家裏人，家裏人說他根本就沒回家，和分局黨辦的人一聯係，黨辦的人說那天羅書記找他談完話富強就走了，這個人憑空就失蹤了。
肖遠航坐在辦公室裏越想越不對勁，思來想去，拿起電話就給副局長羅光喜打了過去，把這個情況一說，羅局長沉吟了一下才說：“小肖，富強出事兒了，這事現在還沒有對外公布，你知道就行了。”
肖遠航說：“羅局長，我明白。”
羅光喜說：“大前天晚上，富強因為嫖娼被桐水市公安局抓了現形，人現在還在看守所裏關著呢，桐水市公安昨天下午才把情況通報給咱們分局，薜局長和羅書記都十分的震怒，正在研究怎麼處理富強呢！”
“啊！”肖遠航聞言也是大吃一驚，富強怎麼會犯如此低級的錯誤呢，這種事情說大不大，說小還不小，現在事情鬧得這麼大，都通報給分局黨委了，看來他這個黨高官是當不下去了！