魏勇發這幾個月來，對於江海頻頻做出的大動作都看在眼裏，他對江海這位年輕的縣委書記也是衷心欽佩，現在能夠當上這個縣委辦主任，基本上是縣委的大管家，他也是非常興奮，而以他的能力，也完全可以勝任這個職務，最重要的是，他的人品是值得信任的，在縣委辦這一塊，江海也可以放心了。
在西陵縣的縣委班子全部調整到位之後，接下來西陵縣委最重要的一項工作便是推行幹部考核製度了，這項製度讓幹部提拔變得有依據、有標準、好‘操’作，更加公開、公平、公正，同時也能促進現有幹部的工作積極‘性’，提高工作效率，改善西陵縣的投資環境，對西陵縣今後的發展具有極其深遠的影響。
在‘春’節之後西陵縣的第一次縣委常委會上，新任西陵縣委組織部長周誌勇提出了推行幹部考核製度的提案，並且在場上公布了他草擬的幹部考核製度，每一名常委都看到了這份幹部考核製度。
事實上，在上常委會之前，江海先在一次書記辦公會上讓周誌勇列席將這個提案拿到書記辦公會上進行了討論，書記辦公會共有五名正副書記參加，分別是江海、王海雲、戴茂厚、熊友和與壽元生，戴茂厚不用說，他提前就與江海進行了溝通，所以他肯定是持造成態度的；而熊友和對這個幹部考核製度也很感興趣，因為這個製度如果推行，對他的紀檢工作也是有好處的，所以他也讚同了，隻不過在具體的製度條目上提出了一些意見，讓這個製度能夠更加適合他的紀檢工作；壽元生也是均西過來的幹部，對這個製度當然是很熟悉而且沒有抵觸的，所以他也同意了；至於王海雲，倒還是第一次接觸到這個幹部考核製度，所以他還是很仔細的看了一遍周誌勇給他的一份幹部考核製度，在仔細揣摩之後，他也認同了這份幹部考核製度，因為他看得出來，隻要嚴格執行這份幹部考核製度，政fu部‘門’的工作效率可以大幅度提高，這對他這個縣長來說，當然也是好處無窮的。
在書記辦公會上統一了意見之後，在常委會上自然也不會遇到什麼阻力，推行幹部考核製度的提案很順利的通過了，隻是有幾位常委對於具體的方案提出了一些他們的意見，周誌勇也都一一記錄下來了，他會參考常委們提出的意見和建議，來最終對這份幹部考核製度進行定稿。
而王海雲則代表縣政fu提出了對縣裏的基礎設施加大投入的提案，這份提案提議，將在今後的三年內，共投資三億元人民幣，對西陵縣的基礎設施進行大規模的改造和建設，爭取在三年之後，西陵縣要達到村村通公路、水電、電話。
這個提案王海雲是跟江海溝通過的，江海表示了讚同，而王海雲也召開了一個縣長辦公會，對這個提案進行了意見統一。
不過當王海雲提出這個提案之後，第一個發表意見的竟然是紀委書記兼縣委副書記熊友和，他皺著眉頭道：“縣長，縣裏現在有這麼多錢投入到基礎設施裏來嗎？我記得去年縣裏的財政收入總共隻不過兩千多萬元吧？何來三億投資到基礎設施的建設上來？縣長，我很理解你急於改變西陵縣麵貌的心情，可是你的這個方案是不是太‘激’進了一點？”
熊友和雖然不是管經濟工作的，以前他也很少對經濟工作發表什麼意見，可是他畢竟在西陵縣呆了幾年了，對西陵縣的底子還是比較清楚的，他聽到王海雲要投資三億搞基礎設施的建設，確實有一些被嚇到了，他怕王海雲犯了“大躍進”的錯誤，好大喜功，反而會把西陵縣的財政給拖垮。
熊友和當然也希望西陵縣的麵貌變得越來越好，可是他也看過報紙上的一些報道，一些地方官員為了自己的政績，耗費大量資金搞“政績工程”、“麵子工程”，以此來堆砌政績，堆砌gdp，博得上級的歡心，等到他們升官了，屁股一拍走人，卻把那些麵子工程扔下來不管了，給當地老百姓留下了沉重負擔。