“所以我們在日常工作中，要從多方麵的了解一套房子的所有情況，隻有這樣，才能盡最大的可能排除交易中的風險。”
龍旭對這位講師講的前半部分還是很滿意的，至於為什麼皺起眉頭，則是因為這位講師接下來講的這部分。
“我們在店門工作時，經常會遇到很難賣掉的房子，比如裝修十分老舊的房子，半毛坯的房子，或者幹脆就是毛坯的，這些房子在二手房售賣中並不像是精裝房子那樣好賣，而房主又很著急出售，那怎麼辦？”
“我們可以建議房主將房子裝修一下，然後將價格再調高，畢竟精修房，一天沒出過的房子，這樣競爭力就會大大提升，才會更快的賣出去。”
正是因為講師這一觀點，龍旭才會皺起眉頭。
中介經紀人建議不好的房子主人將房子裝修後在加價出售的事情龍旭見過嗎？當然見過，龍旭前世十來年的老中介什麼沒見過，向教室內講師的做法，在很多老房產經紀人眼中確實是一個好的辦法，接受建議的房主也不少見，也的確有不少房子被從新裝修後一下子變成的搶手房源。
但是龍旭對此是抱著反對態度的。
為什麼呢？正所謂天下沒有免費的午餐，房主將房子從新裝修後，房子是便的好看了，可是售價也被拉升上去了，最後買單還是買家，而這樣裝修出來的房子，裝修趕工質量不行，中看不中用，幾年後屋子內部各種小毛病就會突顯出來。
不是自己住的房子，又是為了好看而誕生的，誰又會真的投入多少錢、多少精力去做這事呢？
龍旭站在外麵，盡管眉頭深皺，但是龍旭還是沒有進屋打擾講師的授課。
又前往了其他的幾間教室，聽了一會，有講門店接待客戶標準的、有講房產經紀人平時工服穿戴注意事項的。
整體來講，龍旭是很滿意的，培訓基地建立的時間不長，目前能發展到這個程度，已經是大大的超出龍旭的心裏預期，授課的專業程度也很高了，相信在經過不斷的完善和整理，後麵的培訓效果會越來越好，到那個時候這裏可就真的是九日·鄰家地產的人才孵化基地了。
離開的培訓基地，龍旭返回了公司，在辦公室內，龍旭寫了一份九日·鄰家地產網站推廣的計劃書，將自己很早就開始籌備的計劃寫了下來。
待到龍旭寫完，已經是晚上7點來鍾了，公司都已經下班了，有幾個部門經理見龍旭辦公室的燈還亮著，便都沒走，同樣是開著燈，在加著班。
職場潛規則之：老板沒走，領導也不能走。
龍旭離開公司的時候也看到了幾個區域的燈還在亮著，心裏明白這些人是因為什麼沒有下班，也沒上去尋崗，龍旭關好自己辦公室的門，便下樓離開了。
龍旭走後沒多久，其他人也都腳前腳後的關燈，下班離開了。
像是這種事情，在很多單位都是這樣，無論在哪個公司也都是避免不了的。
龍旭驅車返回了學校寢室，沒有去找王鶯鶯，時間上有點晚了。
回到學校，龍旭在食堂小吃部對付了一口，然後龍旭給公司的幾個高管群發了一條信息，通知明天早上9點，在總部會議室開會。
九日·鄰家地產網即將上線，這將會是全國第一家房地產信息服務網站。