炎軍不留餘地的態度，讓幾個工會領導很是難堪。
“炎董，您趁這樣的機會裁員，不合理法，我們可以起訴公司的！但我們不想做得這麼難堪，我們也都希望公司好。”公會領導最後威脅道。
“相關法律程序，已經有專業的律師事務所承接，如果你們工會要起訴公司，我表示歡迎。對了，律師費可以找公司報銷，不怕花錢。”炎軍道。
“……”公會幾人一陣無力，這炎董很好講話的樣子。
“出去跟他們解釋吧，原原本本的將我的話傳述，該怎麼選讓他們自己做選擇。想好了，馬上回去工作。”炎軍頭也不抬道。
“炎董！如果我們都不回去上班，公司的運營會癱瘓的。”工會領導最後堅持。
罷工，之所以能倒逼老板妥協，就是因為企業因此得不到正常的運營，資本家不得不妥協。
炎軍終於抬頭看著他，把他們幾個看得發毛的時候，才笑問：“你們是不是太小看了現在這位女總裁？她曾在政府部門工作過，接觸的都是社會上各種各樣的矛盾。”
“什麼意思？”
“在你們第一次罷工後，林總裁和章書記已經開始著手調整關鍵部門的人事，至少生產、運輸、售後等重大部門不會受到影響，就算你們再罷工十天半個月，也不會影響公司的正常運營。當然，我不會讓公司各個部門癱瘓十天半個月的，炎家溝學院的學子隨時可替代你們的位置。
不過我可是要提醒你，罷工時間太長，嚴重影響公司的運行，損壞公司利益，可不利於你們的起訴。”炎軍提醒。
“炎……董！您對我們這些員工太強勢了！你需要替大夥想想，大家有家庭要養，經濟壓力都非常大！您是亞洲首富，全球排行第八！大人有大量，沒必要跟我們斤斤計較。”工會領導開始曉之於情。
“對，我是亞洲首富，全球排名第八，但你知不知道你們這麼一鬧，已經嚴重影響我的炎家溝區發展計劃，風箏集團的每一分錢都要用在刀刃上，我甚至沒動用過公司賬戶裏的一毛錢。對，每一個人都會有自己在意事情，你們在意的是自己的工資，眼前的這點小利益，這沒錯，但你們的利益現在和我的利益發生了衝突，我會優先選擇我的利益。
如果你們真值這個價，我給了也就是，但恕我直言，你們不值這個價，甚至我覺得，以前給的待遇都已經太高！”炎軍直言。
“我……”
“今天我兒子剛回村，不想被打擾，都離開吧！要是大家願意接受懲罰，就好好回去工作，我可以既往不咎，但如果不能接受，該起訴起訴，該辭職辭職。”炎軍打斷。
炎軍的態度不由分說，這些人張了張嘴愣是不敢再反駁，乖乖就離開。
然後黑壓壓的一幫人在門口爭論許久，甚至有人吵著鬧著要衝進來。
但最後還是克製住了，開始有一部分人返回公司，另一部分人則依然群情激湧。
人多了，人心也不可能統一。
經營風箏集團這樣的大公司，就得忍受內部的各種思想碰撞。
不過，炎軍不喜歡這樣的思想碰撞。