風箏集團目前不是一家依靠員工思想創意的公司，恰恰相反，他擁有大量的未來科技需要員工去學習。
風箏集團容不下野心家們，炎軍需要的是乖學生。
仙食齋外集會的人群，爭議了一會之後，最後不歡而散。工會領導將炎軍的話傳述之後，罷工員工內部產生了分歧。
大部分人都不想離開風箏集團，畢竟正如炎軍所說，眼下的待遇對他們此前而言並不差，隻是風箏集團這兩年的發展太大，導致一些員工飄了，認為待遇應該增加。
可如今看到炎軍有了給公司換血的決心，反倒是慌成一團，一些著急忙了的就回去上班。
剩下一些不甘心的，一看沒法凝聚一團，暫時也隻能回去。
但看他們不甘心的表情，這事似乎沒完。
炎軍也沒在意，抱著炎武四處敬酒認人，小子倒是給他長麵子，乖巧惹人喜愛。
但就在與此同時，風箏集團所發生的一係列變故，已經通過互聯網傳遍全世界。
正如所說，今日的風箏集團，因為一係列產品已經成為世界目光焦點，不光是每一個產品，公司的任何風吹草動都會備受外界關注。
風箏集團罷工事件鬧得沸沸揚揚，而且也持續了一個多月，但炎軍一直沒露麵，也沒有發表任何聲明，都是總裁林陳默在處理。
各種唱衰的聲音一直有，但大家都在等炎軍出現，炎軍就是風箏集團的靈魂，即便這兩年來炎軍已經很少露麵。
現在炎軍終於回來了，但這一係列動作卻讓人摸不著頭腦。
“炎軍歸來：風箏集團全麵懲罰罷工員工，導致風箏集團再次發生罷工事件。”
“風箏集團管理製度弊端全顯”
“炎軍收養一個孩子，未來或是風箏集團繼承人”
“炎軍不孕不育了解一下……”
報道鋪天蓋地，網絡輿論瞬間爆裂，直接登頂各大社交媒體、搜索引擎的榜首。
輿論整體向著唱衰的方向發展。
“風箏集團應該引入更專業的管理製度，否則大廈將傾！”
“國家應該要介入，及時安撫員工，不能再讓風箏集團繼續暴亂下去。”
“這麼大發展前景的一家公司，被炎軍經營成這個樣子，可悲可歎啊！”
“趕緊買一塊鯉龍處理器吧，搞不好成絕版……”
“剝削員工的資本家，不該得到輿論的同情，一個多月前的教訓並未讓炎軍吸取教訓，如今還變本加厲，倒閉了都活該。”
網絡上各種罵罵咧咧。
風箏集團的風評直線下滑。
人們對風箏集團的影響愈發惡劣。
但對炎軍來說，這並不一定是什麼壞事，風箏集團這些年一直在高速發展，一些員工已經開始膨脹得沒邊了，這次打擊也算給他們一個教訓。
而且，風箏集團憑什麼能得到市場青睞？領先的科技，市場上沒有可媲美的競爭對手。加上風箏集團也不打算融資什麼的，一時的輿論，根本無法左右炎軍的決定。