第三五七八六號收容星，地下收容四區。
明永健一行三人，在隱形機器人的重重保護之下，來到了那幢英倫風的、多重人字形坡屋頂結構建築物前。
不僅僅是那個小閣樓，而是整個房子，都已經被完全騰空了——
這是新任總執掌大人的手筆。
這樣做，既可以算是向這位明助理示好；未來，等明永健死了，這裏還可以弄個“故居”之類的噱頭，讓每個即將出發去預科星的小孩子們，都先來這裏一趟，進行一番愛星教育、或者激勵教育。
教育成年人是毫無意義的，他們能為收容星做的最大貢獻，就是早一點去死。
明永健微微做了一個手勢，隱形機器人們湧入了這幢建築，大約三秒種後，傳出了“安全”的訊息。
然後，三人提步，走過正廳、登上樓梯，穿過長廊，踏進了那間小閣樓。
這，就是所謂的“私人空間”，風能進、雨能進、智腦不能進。而哪怕再八卦的人，也不會關注“收容星上的居所進出入記錄”。
孫春芬副科長已經不是第一次來到這裏，她先在桌上放下一盒煙草；繼而從隱形機器人的手中，接過茶具、茶葉，開水壺，開始熟稔地衝茶。
但從未離開過母星的於慧君，卻顯得很好奇，她四處打量著這個不到八平米的閣樓——事實上，這裏並沒有什麼值得一看的東西，除了牆和那扇窗戶之外，就隻有極其簡陋的一床一桌。
她隻是想要用這種行為，掩蓋自己心中的不安。
明永健助理帶她們來到這裏，就是要進行一場密談的節奏了，而這樣的密談，理論上隻存在於上位者和嫡係下位者之間。
可是，於慧君確實還沒有想好，自己要不要完全地依附這個年輕人。
她是有野心不假，但她並不看好明永健助理。原本，她隻是想要通過這塊跳板，快速完成躍遷式升職，再找自己在董事局裏的關係，尋個機會跳回總部——華夏人種的文化裏，有著“能上不能下”的傳統，明助理若是給了她一個副總監，回到總部，最壞的結果，也會保證有一個主管的位置，這就最少省下了十年的辛苦。
但若是成為了明助理的嫡係，她就必須在這棵樹上吊死了；這並不符合她對自己人生的規劃——至少，董事局那邊的關係，就算是徹底沒用了。
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就像沒有離開過那樣，明永健習慣性地坐在了那扇窗前。
從他指間升騰的煙霧，順著這窗口，向外蔓延。
先是給了孫春芬副科長一個鼓勵的微笑——她是絕對的嫡係，也是最不可能背叛自己的人，所以，並不需要刻意地多說什麼——然後，明永健助理看向於慧君，沉聲問道：
“你今年已經二十八歲了，五年時間，從一個普通員工爬到科長的位置，很不容易吧。”
於慧君微微歎了口氣，隻有她自己，才知道這五年時間，有多麼的不容易；那些辛酸的往事，可以寫成一千零一夜個故事。
然而，很快的，她就把這些不好的回憶拋諸腦後。
很顯然，這位擁有公孫龍傳承的明助理，開始對自己施展話術了，無論如何，自己都不能陷入到他預設的語境裏去——除了現在的孫春芬副科長，幾乎每個知道明永健身份的人，在與他麵對麵對話時，都不乏這樣的警覺。
於是，她也學著明永健的平淡語調回答道：“是的，很不容易。”
如果對上別人，她可能就順著這個問話，把心裏的苦水全部倒出來——這是你讓我說的；那麼，不管你想對我說什麼，我一直在說話，你總不能無故打斷我吧？而且，我說的都是真事啊，聞者傷心聽者流淚，說著說著，沒準話題就被帶偏到姥姥家去了。
當你不想聽別人說話的時候，主動出擊，從來都是最正確的選項。
就像一千年前，在還存在著貨幣、收支、借貸的那個年代，人類總結出很多種“阻止對方借錢的辦法”；其中，最為大眾認可的方式，就是“先開口向對方借錢”。
但是……對上明永健助理，於慧君不敢這樣做。她覺得，自己隻會說多錯多。
然後，她就聽到了第二個問題：
“既然這麼不容易，你卻不改初心，依然努力往上爬；那麼，你想要的，究竟是什麼？”
“我……”
在這刹那間，於慧君語塞了。
這個問題，如果拿來問收容星上的無業者們，會有很多很多的答案——氧氣、食物、煙草、酒水、飲料、新衣……