華夏國的攻關，在某種意義上就是金錢與美色的交換。
歐與美的攻關策略就是錢權交易，一方麵縣裏主要領導參與暗股分成，另一方麵就是安排大小領導的親屬來公司上班，領取高額薪水。其實這種方法，無異於在企業發展上埋上了一顆定時炸彈，假若時機一到，整個企業就會灰飛煙滅。
我通過了各方麵的了解，深知了公司這一運作模式，不禁為公司的前途擔憂。目下雖然企業的勢頭還是紅火，但是隻要政策麵有所變化，那麼公司就會一敗塗地。我通過對各國企業的運作規律的摸索，提出了公司改革的一攬子計劃。
企業的根本出路就在於質量和效益。靠政策那隻是一時的權宜之計，而且一個地方的經濟命脈不能單靠農業，這種單打一的局麵吃飯的問題可能可能解決，但對於鼓起老百姓的腰包仍然無能為力。出路就在於工業經濟的拉動。
作為一任地方官，華夏國最看重的政績就在於經濟的效益，如果通過做大做強歐與美，再帶到其它相關的產業，那麼歐與美就成了縣域經濟的排頭兵，自然會得到更上一級的關注和支持，這樣縣城的頭頭腦腦們想再控製歐與美就要難得多。
我把這個思路同黃總作了商量，他也正為這事煩惱，自然他比我更為憂愁，聽到我的設想後，與我再詳談了具體的操作計劃。
第一步自然是苦練內功。我建議他從沿海的人才市場招來具有真才實學、性情高尚的技術人才，找的人要具有實用性，不要看文憑，而要看是否有創新有熱情有專業知識。黃總果然言從計聽，從外麵的人才市場上高薪聘請了五十多個高級工程師和優秀技工。在他們的努力下，公司產品迅速得到了提升，漸趨向IS900質量認證的路子走近。
第二部就是營銷方麵做文章。通過營銷策劃，加大宣傳造勢力度，打響品牌戰。通過了廣告位、電視等媒體的宣傳，歐與美產品漸漸有了知名度。一改以前隻遠銷國外的思路，而且迅速打開了國內市場。
第三步，慢慢向那些官員家屬開刀，先選一些平時工作吊而郎當，任興而來、任意而歸，同時其後台不是十分過硬的人投石問路。
眼前這個正是我們早已看中的獵物。
她丈夫是縣計委的副主任，主管各種項目的報批和審核。歐與美很多的項目的上報與立項都要通過這個副主任。選擇她因為她丈夫的官要大也不小，俗話說縣官不如現管，那恰好是當時現管的官員，煞他的威風正可以敲山震虎。而這個女人，為人刻薄，憑借丈夫的優勢，常常頤指氣使，稍不如意，就大發雷霆，以項目取消相威脅。
這次也活該她倒黴，一周以來，她隨丈夫去了外地旅遊，沒有打半點招呼，就到外地觀光。而恰好她主管的幾筆報單數據十分重要，並且急需調用，但是她卻拍屁股一走了之，或客戶要貨的時間急，我們這邊的數據又拿不出，一單五十萬元的生意就泡了湯。
公司犧牲了五十萬的生意換來了人事改革的第一槍！