很快，網絡上就《麵容》有沒有戰鬥係統開始了討論。
說有的，則細化討論該怎麼對付這些鬼怪。
說沒有的，則一律被群嘲，說遊戲玩太少，回家補補吧之類的。
其話題度，居高不下，霸占著各大遊戲網站的榜首位置。
徹底讓《密林驚魂》這款遊戲淡出了大眾視野。
哪怕彈幕網有UP做攻略視頻，底下的評論也是看個樂子。
紛紛笑話連抄都抄不好。
這就導致銷量暴死，連救都救不起來的那種，讓技遊網絡再次成為玩家們開香檳的對象。
此時，在賓城的一棟科技園內，技遊網絡執行總裁安總看著財報，臉色難看。
他直接在內部通訊網上讓五大工作室之一，跳躍工作室到5樓開會。
無他，《密林驚魂》就是這個工作室開發的。
現在銷量暴死，自然要問個明白。
工作室負責人楊應在收到消息後心裏咯噔一聲，心中歎息，該來的果然還是來了...
在公司立這個項目的時候，他就知道會壞事。
一是團隊沒有做恐怖遊戲的經驗，不知道該怎麼寫故事，也不知道該用怎樣的嚇人手法，氛圍一詞更是滿頭問號。
二是項目開發周期太短，才兩個月時間...
這個開發時間說出去同行都不會相信，甚至其他工作室的人聽到都覺得天方夜譚。
但偏偏真的有了，還是他負責的跳躍工作室接手...
讓他很想指著高層鼻子罵一句：草他媽的！你懂不懂做遊戲？
楊應歎了口氣，起身望了一圈周遭的同事，搖了搖頭。
隨後叫上了主策，主程，主美共4人來到了5樓會議室。
剛進去就看到總裁安總臉色平靜的坐在主位上，像是什麼事都沒發生過一樣，看著手中文件。
這讓幾人不由得心中忐忑，惴惴不安。
暴風雨前的寧靜！
楊應他們找了個位置坐下，靜等安總開口，可他始終在盯著手上的文件看，良久都沒有個響應。
諾大的會議室內讓楊應等人倍感壓力。
於是在主策等人的眼神請求下，作為負責人的他不得不硬著頭皮出聲詢問。
“安總...？”
聲音很小，語氣也很謹慎。
畢竟眼前的安總是出了名的看KPI說話，曾經公司有個非常有能力的主管，就因為當月KPI不達標，被扣了獎金，於是安總直接解散了團隊，並把他安排進了別的組，時間一長他就離職了。
可以說，安總完全是不近人情的那一類領導。
聽到有人在叫自己，總裁抬起了頭，掃視了眾人一眼，最後目光落在楊應身上。
這讓後者再次感到了壓力。
索性，安總的目光沒有多看，而是再次移向手中的文件，讓幾人如釋負重。
“楊工，我來問問你，跳躍工作室現在有多少人。”
安總的聲音平淡且毫無感情，目光也沒有看向他們，卻給他們一種被審判的感覺。
楊應語塞了一下，回答了這個問題。
“算上我們幾個，有32人。”
安總點點頭，又繼續問道。
“那這麼多人，再加上公司批的120萬預算，做出的《密林驚魂》銷量是多少，你來告訴我。”
楊應頓感頭疼。
銷量問題也是這幾天讓他寢食難安的事。
因為賣的太少了，少到他現在都不好意思回答。
但總裁問了，也不能不說吧？
於是楊應深吸口氣，小聲說出了銷量數據。
“...1408套。”
“1408，嗯。”
安總立即接話，語氣平淡。
這種反應隻給楊應等人一種越來越不安的感覺。
“來告訴我，百多萬開發預算，30多號人，是怎麼做出這種遊戲的？這還不算40多萬的宣發費用。”
楊應撓了撓頭，看了眼身旁的主策，見他無奈搖頭，隻得再次硬著頭皮回答。
“安總，這跟人多人少沒關係，主要是開發周期不足啊。這種細節和玩法占比多的遊戲，真的需要時間去打磨。可2個月的開發時間，我們付出全部努力也就隻能這樣了。像這種遊戲，少說也要一年...”
“那為什麼別人那麼短時間就能做出來的？”
安總毫不猶豫的打斷了楊應的話，兩眼也從手中的文件挪開，望向了他。
“別人是一個人開發，你們是30多號人開發，你們人數優勢還抵不了時間周期？還比不了別人一個月？”