周沐嵐聞言挑挑眉問道：“那麼如果他們不願意留下來呢？”
愛德華說道：“不願意留下來的人並不多，因為他們已經是馬迪利諾家族的人了，就算離開家族也會被打上標簽，沒有家族的保護的話很容易被惡人盯上，但是也有少數選擇離開的人，我們會給這些人一定的金錢，並且會為他買一份保險來養老。”
不得不說這倒是很完備的處理方法了，周沐嵐聽了之後點點頭道：“我知道了，那麼今天的視察就到這裏吧，我沒有什麼其他要看的了，今天視察中我也發現了一些問題，接下來一段時間我會對這些問題進行更深層次的了解，並找出解決方案來。”
愛德華點點頭說道：“好的，周小姐，那麼我們現在就回去吧。”
周沐嵐拒絕道：“我現在還不想回去，我自己和我的保鏢一起去逛一逛馬迪利諾家族內部的其他地方，你陪了我這麼久也累了，就先回去吧，我剛好一邊逛一邊想一下事情。”
愛德華聞言點點頭說道：“好的，既然周小姐這麼說了那麼就請便了，我先離開一步。”
周沐嵐點點頭，愛德華便離開了。
這下子周沐嵐身邊沒有了愛德華，江子琛總算是可以開口了，周沐嵐帶著江子琛走出了訓練館，並問道：“怎麼樣，薑少主？今天這一番參觀下來，你覺得馬迪利諾家族裏麵有些什麼問題？”
江子琛思索一番之後說道：“在我看來問題有四個，首先最大的問題就是後勤部的問題了，後勤部管理的事情太多太雜，在我的家族這種部門是不會存在的，後勤部管的事情太多的話，很容易導致權力過大產生不可避免的問題。”
周沐嵐讚同的點點頭道：“後勤部的的問題是很大沒錯，不論是從管理製度還是從權力分配的角度來看都有很多需要改進的地方，我看對外事務處的對外後勤事務處的人可以全部劃給後勤部，既然兩個部門的職務有很大重合，不如讓他們合並的好。”
江子琛說道：“你說的這也是我要說的第二個問題，一個職務重疊的部門是沒有存在意義和價值的。”
“沒錯。”周沐嵐說道，“第三個問題是作戰部的文職人員太少，很多本來應該由作戰部自己內部完成的事情，比如說出任務前的前瞻和事後清掃，都交給了後勤部，這一點不太好。”
江子琛點點頭道：“是這樣沒錯，作戰部應該有自己的一套關於整個任務流程的相應管理方法才行，自己部門的事情交給別的部門的人做，不僅僅會讓自己的部門職能單一化，還可能會出現兩個部門溝通不當出現紕漏和差錯的事。”
周沐嵐所想和江子琛一樣，但是江子琛說有四個問題，但是周沐嵐隻能想出三個來，於是她便開口問道：“我所能想到的問題就隻有三個了，第四個又是什麼？”#@$&
江子琛聞言說道：“第四個問題就是，整個馬迪利諾家族竟然沒有醫療部。”