周沐嵐和江子琛各自思考了一番之後，先思考好的周沐嵐說道：“我想好了，你呢？”
江子琛回答道：“我也想好了，你先說說看你想怎麼解決這些問題吧，讓我看看你這個新任家主準備怎麼解決問題。”
周沐嵐聞言有點小緊張，畢竟江子琛作為薑家少主，在處理這些事情的方麵還是很老練的，至少比起她來有著更多的經驗，在這樣一個經驗老道的人麵前賣弄自己的想法總讓周沐嵐有點不好意思，她怕自己的想法說出來太過幼稚和不成熟讓江子琛嘲笑。
不過江子琛顯然看出了她的猶豫，江子琛也是過來人，所以知道周沐嵐為什麼猶豫，他便開口安慰道：“沒關係的，你有什麼想法就大膽的說出來，如果有什麼不對的地方我們可以商量著改一改。”
周沐嵐聞言才放下了那些緊張和不好意思，整理了一下思緒之後開口說道：“一共有四個問題，第一個是後勤部的問題，後勤部目前來說職責太多成員太少，並且其中的成員所拿到的工資與其他部門差不多，這就有了一個付出與回報並不對等的問題，這個問題也直接導致了後勤部的離職率很高，這是不可避免必須要解決的問題，而我想到的解決方法就是首先給後勤部增派人手，並且將後勤部的一些職責轉給其他的部門，比如說作戰部的事情就讓作戰部自己去做。
在增員並且分配出去一部分的職責之後勤部仍然是一個事物很多很瑣碎的部門，所以有必要給後勤部裏的員工增加工資，以此調動他們的勞動積極性，減少離職率，否則離職率一直很高的話後勤部遲早是招不到部員的，到時候再改革就為時已晚了。
第二個問題是對外事務處的對外後勤事務處和後勤部職責重疊的事情，這件事情上我想直接解散對外後勤事務處，讓對外後勤事務處的人都規劃為後勤部的人，這樣可以增加後勤部的人手並且讓對外事務處裏的閑人忙起來，而對外後勤事務處本來的一層辦公室就變成後勤部的辦公處，畢竟後勤部事務很多但是卻隻有兩層辦公室，還是很擁擠的。
第三個問題是作戰部的文職人員不夠的事情，而我想了想之所以作戰部的文職人員不夠很大一個原因就是作戰部文職人員所經手的一些情報並不是普通人能夠承受的來的，一些牽扯到生死的事情並不是所有人都能夠像對待普通文書一樣去對待，所以作戰部的文案人員人選也難定下來，不過我覺得可以用那些重傷退下來的作戰部人員來做文書工作，這樣既可以讓這些人有一份體麵的工作，又可以照顧到他們身體上的不方便。
第四個問題就是沒有醫療部的事情，這件事也是必須要解決的，我準備成立一個醫療部，並且將之前馬迪利諾家族內部的醫療人員全部編組進去，如果人手足夠的話那麼就原班人馬就足夠了，如果人手缺少的話那麼還要向外界招聘醫生來。”