範老不屑一顧地皮笑肉不笑地說：“車經理講得很幹脆，謝謝你的開導。不過有一點得說明白，我們這些人比不了你們梁經理，過去都當漢奸了！”
會場鴉雀無聲。
車宏軒正想不客氣地頂他一句，坐在身邊的張處長按了他一下，他把到嘴邊的話咽下去。當然，他也絕不希望把自己置於審計組對立麵，那樣無論對自己還是對鋁窗公司都沒有好處。
張處長說：“大家都是話趕話，說過去就算了，還是研究工作。”
範老也知道語言有失，便不再糾纏。但他對車宏軒的頂撞感覺非常氣憤，不可接受，暗下決心一定要下力氣拿下這個不知深淺的家夥。
範老看著桌上的東西不再理會車宏軒，低頭繼續毫不客氣地說：“我們不需要這些水果，也不需要鮮花，更不需要你們勉強做出的歡迎的樣子。我們是來工作的，是來審計的，說明白就是來找毛病的。你們歡迎我們要來，你們不歡迎我們也要來。”
範老繼續洋洋自得地說：“你們大公司的審計工作開展得非常順利，這主要歸功於集體公司領導們的大力支持。在這將近一個月的時間裏，我們本著先易後難、一步一個腳印的原則，步步為營，穩步推進，取得了豐碩成果，這是有目共睹的。從今天開始，我們對鋁窗公司開展審計工作。我們首先想聽聽情況介紹，然後大家在一起商量一下審計工作如何展開。”
“好的，我來介紹一下情況。”車宏軒喝口水，然後開始講解鋁窗公司的機構設置，財務核算體係，以及自查情況。最後那部分，他著重講了這些年鋁窗公司對大公司做出的巨大貢獻。他從一九八五年梁經理、吳領導來鋁窗公司講起，述說了產值從幾千萬增加到現在的幾個億，利潤從幾百萬增加到幾千萬，下屬企業從十幾家發展的五十多家，覆蓋了整個經濟發展好的地區，職工隊伍從幾千人發展到上萬人這些鐵的事實。
車宏軒有聲有色地講了半個多小時，在座的每一位鋁窗人都被深深地感動了。
車宏軒講話結束後，範老打打嗓，仍然麵無表情地默默點點頭，用那雙冷漠的幹澀的兩眼環顧一下會場，微微晃動著身子說：“車經理講得很感人，我們深受教育。當年困難重重的大公司如果沒有鋁窗公司的貢獻，沒有梁經理、車經理的努力，就絕對沒有今天的輝煌成績。按車經理講，現在大公司軍品任務的大量增加，靠的就是鋁窗公司這些年不懈的努力，為新機科研提供了大量資金。我們認為這是事實，我們心悅誠服。按照車經理的說法，我們這次根本就沒必要來。但是，你們大公司花錢請我們來搞審計，我們不能不履行合同。這樣吧，權當我們是來學習的。”
大家越聽越不是滋味，好多鋁窗人都長歎了一口。
範老繼續說：“就在我們開會的時候，紀律管理部門在鋁窗公司設立了舉報箱。會後我們會建議，應該在鋁窗公司立個光榮榜而不是舉報箱。”
張處長不高興地說：“範老，我們還是言歸正傳吧。”
“好吧，”範老臉紅一下，知道自己又犯了口無遮攔的毛病，繼續說，“首先，我們需要鋁窗公司財務人員的積極配合，要有組織措施。”
張處長問車宏軒：“你們拿出個計劃，配備必要的人員。”
車宏軒不軟不硬地說：“這個沒有問題，隻是需要幾天。現在正是搞年度決算的時候，總不能停下來，我們將在十五號之後抽出必要的人員配合審計工作。”
範老終於點點頭說：“同意，十五號之前我們暫時自己工作。第二個是審計起始時間，從一九八五年到一九九零年。”
車宏軒回答：“我們會準備好會計賬目和會計憑證。”
範老繼續說：“關於審計範圍，也包括小金庫，這方麵在鋁窗公司提交的自查報告裏沒有體現。”
車宏軒說：“鋁窗公司沒有小金庫，我們大金庫錢都花不完，用不到小金庫。”
會場靜了一下，顯然在等待下文。
車宏軒接著說：“實行百元產值工資含量後，我們不僅工資用不了這麼多，還上交大公司一部分。就連我們的招待費、銷售人員提成，也都用的是這部分錢。還有，我們和銀行辦個儲蓄所，其收入也納入正常營業收入。其實這部分錢可以作為獎金使用，因為我們百元產值工資含量夠用了，不需要這部分獎金。”
範老問：“你們下屬企業有沒有小金庫？”
車宏軒回答道：“直屬廠沒有，聯合廠不清楚。”
範老問：“聯合廠拿雙份工資依據的是什麼？”
車宏軒回答：“大本營工資按大公司統一標準執行，外地按當地政策執行，我們沒有統一政策。”
張處長說：“這些具體問題就不要在會議上一一討論了。我看這樣，讓大家都回去工作，車經理和文科長留下來，我們研究具體工作安排。”
會議就此結束。
車宏軒和文科長與審計組一起研究審計工作安排。