隨著第一波分紅的落實，整個子公司的幹活氛圍，被帶動起來。
為了讓兩個工區彼此間形成良好的競爭，秦舒淮專門就兩個工區的分紅事宜，進行了明確規定。
往後項目部每一季度對項目部的利潤進行分紅，其中每一個工區的利潤，工區先提走兩成，剩餘部分整個項目部的員工按照入股金的比例劃分。
比如一季度盈利一百萬，那麼工區先提走二十萬，這二十萬全部剩餘工區，由工區的所有員工按照工區內部繳納的入股金進行利潤分配，這一塊項目部不再管轄。
剩下的八十萬，由項目部進行全體成員分配，這八十不止這個工區的成員，就連項目部和另外一個工區的員工，都可以按照入股金的比例獲得。
這樣分配的原因，主要是激發大家的積極性，同時讓兩個工區形成一種對比，激發競爭力。
如果兩個工區不管哪個工區利潤多少，都是整個項目部成員按入股金分配的話，難免缺少競爭力。
對於此舉，下麵兩個工區的員工，都大力支持，越發的有幹勁。
還是應了那句話，有錢能使鬼推磨，這話一點也不假。
這幾天因為一二工區有任寧和魏成祥的原因，秦舒淮稍微沒這麼忙，能解決的事情，一般都不會報到秦舒淮這邊。
不過每天秦舒淮還是會抽空到工地走一趟，巡視一下施工的進度。
今天一早，因為是周末原因，建指那邊不用上班，秦舒淮難得一早就去工地。
上次出事時奧迪車被刮了，秦舒淮將車還給了李逸風，沒想到李逸風又甩給他一輛霸道越野車。
這一次，施工便道再怎麼坑坑窪窪，也阻擋不了他的行進。
一工區所有施工項目中，路基占據了大多數，橋梁隻有兩座，剩下的便是幾個涵洞，相對來說，比較單一。
第一段查看的地方是一段路基和路塹連接處。
新增二線需要從既有線左側的路塹經過，向前延伸後，進入一個低窪區，這中間便有一段路塹和路基的交接處。
這個地方因為在一個小山坡上，征拆沒有其他什麼農作物，隻是樹木，比較單一，因此先一步征拆完成。
秦舒淮來到現場的時候，這個地方已經在熱火朝天的幹著活，兩台挖機在挖山體，另外幾輛運輸車，正在倒運挖下來的泥土。
秦舒淮停好車，向前走去，現場副經理趙越迎了上來。
“秦總來了。”趙越四十來歲模樣，是後來招聘的三十人中一員，之前是第一分公司下屬一個項目部的副經理。
上次招聘，趙越專程從北方趕來，就是了為了能進秦舒淮分管的子公司。
趙越是十八歲接父親的班，一直在鐵路一線上班，幹著現場的活，開始給他定的是線路工，後來有工班領導給他提了領工員。
上次路局改革，被提拔成了副經理。
之所以要趕來漢武市上班，是因為父親去世後，母親一個人在家，前不久得了病，媳婦一人在家照顧母親，趙越想著離家近點，至少能照顧到家裏，偶爾回去一次也方便。
當時應聘的時候，趙越還專門給秦舒淮說明了原因，麵對趙越這種現場經驗豐富的施工人員，秦舒淮當然歡迎，便讓他通過了應聘。
同時，將趙越安置在一工區，協助任寧幹著現場副經理的職位。
“老趙，最近家裏怎麼樣了。”秦舒淮關心道。
“還行，任經理讓我一周回去一趟，家裏一切都好。”趙越黝黑的臉上露出笑容道。
對於每周回去一次，他已經很滿足了，畢竟他來是賺錢的，不是來混的，而且母親治療還要大量的錢，前幾天項目部發了分紅一事，他也聽說了，如今對項目部的建設，更加有信心。
現場施工的時候，趙越腦子裏老是想著，如何給工區節省成本，多賺錢。
“有什麼難處直接提，和老任不好意思說，可以和我說，我能幫的肯定幫。”秦舒淮正色道。
其實對於公司的員工，秦舒淮一直是這個心態。
“謝謝秦總關心。”
“這一段路基全是你管，你這挖出來的土運哪了？”秦舒淮問道。
因為看不到前麵低窪處到底連接那條路，秦舒淮隻是看見一車車土拉走，不一會兒，又跑回來一輛車裝土。
“秦總，這土我看著還行，雖然摻雜著一些石頭，到時候挑一挑，但是完全可以利用，我就用這土來填路基了。”趙越到也沒隱瞞，如實和秦舒淮說。
秦舒淮上前，看了看土質，說實話，這種土質用來填築路基，在十幾年後很勉強，但是在零零年，睜一隻眼閉一隻眼就過去了。