軍事工程學院，因為坐落於哈市，而被成為哈軍工。
1952年由中央軍委受命組建，聘請蘇聯專家和國內頂級技術人才任教，初始隻建立五個係和一個預科，盡管整體架構簡單的有些簡陋。
但哈軍工的辦學標準卻是國內一等一的，正因為如此，哈軍工對學員的要求也十分嚴格，除了過硬的政治標準和年齡限製外，體能、文化、個人能力等綜合標準也是重點的考核項目。
再加上其本身的軍事屬性，一般單位和個人何難有進入哈軍工的指標。
白雲廠作為一個剛剛被劃撥給軍工部的軍工單位，按理說是不具備這樣的資格。
但問題是白雲廠沒資格，但卻有個任教哈軍工的人，那便是他們的副總工程師柏毅。
是的，如今的柏毅頭上又多了個哈軍工預備教研室成員的頭銜，聽上去不是很響亮，可如果有人知道這個教研室的主任是零號首長的話，就該知道這個頭銜意味著什麼。
畢竟那可是零號首長，盡管此刻他人在西南，對哈軍工隻是奉命搖領，可零號首長畢竟是零號首長，哪怕本人不在，隻放個名號，也能將哈軍工的層級抬到不可想象的地步。
正因為如此，哈軍工預備教研室與其說是一個教務機構，還不如說是一個包羅萬象的領導機構，其職權幾乎涵蓋了所有哈軍工的方方麵麵，至少在哈軍工正式成立之前，預備教研室的地位無可替代。
因此，作為該機構成員之一，柏毅除了籌備相關院係的組建和課程安排外，還肩負著學員的遴選。
於是乎白雲廠便成為柏毅順理成章的遴選單位。
這不是柏毅假公濟私，偏向白雲廠，實在是去其他單位不太現實，要知道他身上還兼著電子廠的籌備工作，沒時間不說，對其他單位的人員情況也不熟悉。
與其毛毛躁躁的完成任務，還不如把指標放到熟悉的單位，完成起來即高效又放心。
就這樣原本連邊都沾不上的白雲廠有了四個哈軍工的學院名額。
這可讓廠長宋繼學樂開了花兒。
別人不知道，他可是清楚，別看哈軍工規模不大，但那可是號稱軍工界的“黃埔”，隻要能進去，就算是條蟲，將來也能成龍！
所以他在人選上可謂是精挑細選，嚴謹得是一塌糊塗，幾乎達到了吹毛求疵的程度，以至於遲遲拿不出結果。
哪成想，柏毅去了趟華東靶場，看了場打靶，問了兩句話，就把寶貴的名額給了出去，當宋繼學知道此事後，真的差點沒一口老血給噴出來，恨不得立馬就長兩翅膀飛到華北，當麵問問柏毅，有這麼辦事的嗎？
問題是他現在是心有餘而力不足。
先不說他能不能長出翅膀，就算能憋出來，他也沒辦法走，因為此刻四名白雲廠的傑出青年就站在他的辦公室。
想著幾分鍾前那些個激昂洋溢的話，宋繼學就覺得臉發燙，名額缺了一個，讓他那什麼麵對眼前這四人？
“還是再等等看吧！”
掐著煙卷，放下電話的宋繼學，不禁長歎一聲。