回家後沒有多久，我開始奔波於各場人才交流會中。
我在家裏仔細琢磨著怎樣寫簡曆，怎樣做自我介紹，如何穿著打扮。如何應對麵試考官的那些難纏的問題。
第一次去市區一家冬季大型人才交流會看。人山人海的，我花了五塊錢買了一張門票，擠在擁擠的人群中，看到這裏一些企業招聘紡織專業類的崗位，要麼就是製造業的流水一線工。還有一些保險公司、報社、雜誌社，招聘業務員。稍微有點專業對口的單位招聘條件，需要有從事相關行業經驗至少一年以上，大學專科以上學曆，本市戶口，男性。
我把現場所有的招聘展位看了兩遍以後我決定，開始投簡曆。
我對一家汽車燈具製造公司的招聘人員遞過一張簡曆。
“您好！先生！這裏是我的一份求職簡曆，我對貴公司的質控部門助理一職很感興趣。我的大學專業是跟這個質量控製對口的。”我鼓起勇氣對招聘的那個男人說。
那個男人上下打量了我幾秒鍾，然後拿著我的簡曆翻了幾翻，然後說：
“你應屆生？還沒有拿到畢業證吧？大學也不是太出名的吧！哦，簡曆我留下，專業還算對口，這年頭招個對口專業的實在太難了。可惜你又沒有啥工作經驗。”
“要是能夠上崗我會虛心地學習，好好工作的。”我微笑著說。
“那我給你一張名片吧！你後天下午到我們公司來麵試。”男人從口袋裏掏出一張名片給我。我雙手接過名片。很恭敬地看了會，然後收起來放在文件夾裏。
我身邊走過來一個戴著眼鏡的女孩，她問這個負責招聘的男人要了一張簡曆表在填寫。我瞄了一眼，她的簡曆。南京東南大學，本科生，中文專業，英語6級。應屆生，24歲。應聘崗位質控部門助理。
她跟我應聘同一個崗位，我搖搖頭，然後走開。就那麼幾個崗位，那麼一大把的大學生在搶著幹。
然後我又投了幾份簡曆，接受我簡曆的是一些招不到人的公司，比如招營銷員的。有的薪資條件不錯專業對口的公司，要求招聘男性，我把簡曆遞過去的時候，招聘人員很委婉地拒絕我的簡曆，說這是重工企業，我不適應這個崗位，這個職位需要招男性。現實中職業歧視狀況還是挺嚴重的吧！為什麼女人就沒有容易就業，我有些憤憤不平。
最後走到一家公司招聘攤位前停了下來。一家電子公司他們招聘儀器管理檢修員。我硬著頭皮碰運氣。遞上了簡曆，招聘的那兩個人看了會，似乎很滿意，對我說，兩天之內給我通知讓我去公司麵試。
我從人山人海的招聘會中擠出來。
回來的路上，接到那個汽車燈具公司給我打來的電話要我去公司麵試。
我又再仔細問了一些崗位薪資，工作時間，住宿安排。
那人說：“你還沒有畢業，就是按照實習工資，每月600塊，工作八小時每天，周日休息，住宿，吃飯自己解決。試用期半年直到你拿到畢業證為止。”
“哦，我知道了，那算了吧！”說完我直接掛了電話。
我從文件夾裏拿出名片直接扔到窗外。
我又繼續等那個電子公司的電話。
晚上電子公司打來電話，安排三天後到電子公司麵試。
那天我準時到電子公司去麵試。人事部的一個女經理問了一些無關緊要的問題。
然後一個部門經理過來問了一些專業類的問題。
最後我填簡曆，人事部經理過來跟我談工資，待遇問題。
“你的薪資要求是多少？”人事部經理問我。
“不低於1500一個月。”我很幹脆地回答。
“但是現在試用期可能無法達到你所預期的薪資。”人事部經理說。
“那貴公司的工作時間是如何安排的？”我問。
“每天9小時班，午飯免費公司提供，集體宿舍住宿。禮拜天休息。加班另計。電子廠裏一般比較忙，訂單多。”她回答。
“哦，是這樣啊！那現在試用期多久？基本工資多少？”我問。
“每月900，試用期三個月。”她回答。
“會不會這工資太少了呀！我還不夠用呢！”我說。