資本家都是逐利的！——資本論
卡爾管家的效率很高，結果也很喜人，其中八家工廠的老板，有出售的意願。
不賺錢的生意，沒有人願意做。在已經完成工業化的奧地利，麵粉加工廠已經是夕陽行業了，殘酷競爭讓人看不到錢途。
談判的事，斐迪南還是交給了卡爾，畢竟老管家這方麵的天賦令他汗顏。之前超市的采購，就證明了這一點，斐迪南自己實在不適合討價還價。
最終，斐迪南以一萬八千英鎊的價格，收購了一家名叫“卡特維波爾圖”的麵粉加工廠。
機器設備都是一年前購買的，擁有一百八十多名熟練的技術工人，五十多名雇員，火力全開，可以日產麵粉2000公噸。
從這些機器買回來後，卡特維波爾圖就沒有全力運轉過，員工也從最鼎盛時期的五百多人，壓縮到了現在。
即便如此，卡特維波爾圖也是勉力支撐，在虧損與贏利的邊緣徘徊。
斐迪南對這次收購很滿意，新老板總得有新氣象，然後就給卡特維波爾圖改了名字。
“雙彙食品開發有限集團公司”，這個高大上的名字，就是麵粉廠的新名字了，預示著新的開始。好吧，其實完全是斐迪南的惡搞，他打算把日後凡是熟悉的品牌，都盜版過來。
斐迪南挽留了原廠長韋禮安-舒伯特，在競爭激烈的維也納，麵粉加工廠能夠保本，足以證明他的能力。
事實上原廠卡特維波爾圖，運轉還是很不錯的，裏裏外外都被管理的不錯，成本被壓縮到了最低。
不過銷售方麵，做得可以說是一塌糊塗，沒有品牌，也沒有大的批發商，產品主要銷往廣闊鄉村。
沒辦法，作為後起之秀，城市的市場已經被瓜分一空了。能夠開辟農村市場，也足以說明老板具有戰略眼光，可惜太過超前了。這個年代的農村窮得叮當響，想完成農村包圍城市那是做夢。
不過現在有了斐迪南，一切都不是問題了，當然短期內，超市的銷量有限，農村的市場還是不能馬上放棄的。
斐迪南作為老板，親自前往工廠安撫了員工。他當眾做出沉諾，絕不拖欠工資，查看了一下工廠現狀。
最後看到那黑乎乎的麵包，動了惻隱之心，宣布將原有夥食費標準，提高百分之二十，立馬就獲得了工人們的擁護。
派出了管理人員，因為工人們的配合，經過短時間的磨合，工廠繼續開工了。
為了提高生產效率，激發工人們的生產積極性，斐迪南向韋禮安提出了建設性的獎金計劃。
韋禮安很快就拿出了，符合實際都工廠獎勵製度，上報給了他。
斐迪南很滿意韋禮安的做法，作為老板他可以對工人大方，可是對於管理者確恰恰相反。和很多老板一樣隻有他可以做好人，收買人心，而管理者則必須要惡人，為他節省開支。
韋禮安的計劃，工人是在現有基礎上每個月平均產量增加，或者是總體質量有所上升。產量或者質量每增加百分之一，所屬班組可以獲得一袋麵粉的獎勵。