這項措施惠而不貴，麵粉都是自己產的，成本很低，工人們也可以直接拿回家自己食用，和直接發獎金效果一樣。
斐迪南還發現了，韋禮安還有基本的良知，在不損害自己利益的前提下，盡可能的給工人們增加了好處，這就更令斐迪南滿意了。
“韋禮安先生，這份計劃你做得很漂亮，工人們是需要激勵的。這樣吧，你下去統計一下，凡是在工廠上班的員工，他們有多少家人，以後都可以用出廠價，從工廠買到相應的口糧。”斐迪南再次仍下了一個收買人心的策略。
“好的，殿下～我馬上就去辦！”韋禮安有些激動的說
從出廠到零售，麵粉的價格至少增加了三層以上。而且麵粉又是歐洲的主食，這麼下來工人們的生活支出將大大降低，相當於增加了兩、三層的薪水。
這是斐迪南想到的再現有條件下，不損害已經利益的前提下，盡可能的改善工人們生活條件的最佳辦法。
事實證明斐迪南的策略是正確的，隨著他產業的日益擴大，旗下工人們享受的福利政策越多。在日後工人運動蓬勃發展時，他的工廠總是最安穩的，工會在這裏影響力要弱得多。
時光匆匆，麵粉加工廠很快走向了正軌，產量節節升高，質量也不斷上升。最終穩定下來時，總產量增長了將近百分之三十，優等品也增加了百分之十一。
而他付出的代價，不過是每個月多發放了幾百袋麵粉，平均下來每個工人，都可以獲得兩三袋麵粉。
在折算獎勵時韋禮安表現的很大氣，基本上都給滿了起來。不過在發放獎勵時，他很沒有節操的將獎勵換成小袋，因為當時沒有說清楚，工人們也沒話說。
這是為了適應超市銷售，而特意開發出了的大小包裝。有50㎏包裝的大袋，20㎏的中袋，10㎏的小袋，還有5㎏的小小袋，甚至還開發出了1㎏的微小包裝，當然平均下來，越小包裝的單價越高。
韋禮安總算還是有點兒人情味，沒有換成最小的包裝，不然工人們就要真的欲哭無淚了。現在發的是10㎏一袋的麵粉，兩三袋也夠一個人的口糧了，所以工人們還是高高興興的領走了。
斐迪南怕形成爛賬，很早就把工廠和超市的財政分開了，即便是超市采購也是要付錢的，參考市場價結算。
因為增加了超市的銷路，麵粉廠很快開始了盈利，第一個月下來就盈利了三百英鎊，雖然還比不上一家超市。
不過斐迪南還是很滿意，這是一個好的開始，工廠的產能現在才開起了三分之一，而且很多產品銷往了鄉村，幾乎沒有什麼利潤，要是全部都可以自產自銷的話，工廠利潤的還有很大的提升空間。
斐迪南又想出了後世商家，最常用的一招。很沒有節操的換上了不同的包裝袋，搞出了七八個品牌，以供顧客選擇。和後世的無良商家一樣，把同樣的麵粉賣出了不同的價格，到是獲利頗豐。