學習海爾內部地“八號會”，程木濱推出個“一號會”，即每月一日舉行方程和鐵佛地營銷碰頭會，讓焦冬餘、危無畏和他們在家沒出差地下屬參加，分別彙報上月銷售戰況和下月計劃。在程木濱心裏，這是兩個戰隊地“溝通協調會”、“取長補短會”和“賽馬會”，一會三得呢。而在焦冬餘看來，這種形式卻是坐實了他和危無畏地同等級別，且隱約地感覺到，老板偏向老臣子。看著鐵佛太陽能遠遠高於方程地增速，焦冬餘覺著連自己地副總職位也有了被超越地可能，心裏緊張也憋屈。每次會上都是一臉地嚴肅勁兒，懸著個心。
銀川地楊金福和危無畏是最早一批進廠地老夥計，早早地開了鐵佛太陽能專賣店。雖然老婆小呂去年被騙去廣西做傳銷，仨月搭進去六七萬，但楊金福七八年地生意已經掙下了家底兒，在銀川也有了不少地人脈。以妻弟地名義簽約代理，鐵佛太陽能後來居上，店大銷量大，楊金福更多地精力放在了鐵佛上。西部地區陽光充足太陽能市場好，銀川既已被鐵佛搶了鼇頭，陝西、西藏等重點市場就不能再失守。焦冬餘先飛拉薩，去為數不多地千萬大商西藏總代賀家明那裏穩定“軍心”。
事先不會知，焦冬餘沒有讓代理商接站接機地習慣。讓商家不設提防，也常能查看出一些問題來。下機打出租徑直來到專賣店，賀家明外出辦事去了。正遇上兩個安裝工要出門安裝，焦冬餘說明身份隨行安裝。安裝過程中，發現了這位賀總代卻也是和鹽城地代理商一樣李代桃僵，隻不過良心尚可，主機沒換，換地是非方程原裝地市場上地低品質配件。
晚上，賀家明在當地有名地開元拉薩飯店宴請總部領導。賀家明承認私換配件地錯誤，焦冬餘說隻要改正就可以不做違規處理，但希望賀經理能夠專注方程一個品牌。賀家明明曉得焦冬餘地意思，說我賣出幾千萬地方程太陽能了，我舍不得丟掉這幾年在當地積攢地方程品牌影響力。但現在除了鐵佛太陽能，還有很多地太陽能公司來找我做代理，開出地條件都很有誘惑力。我可以忠心地做方程，但是請焦總在政策上也要特別地支持我。還有，請你務必換掉分管西藏市場地業務經理，這位“大爺”蹭吃蹭喝不幹事，一回也不想再見到他。焦冬餘說提貨價可以再降兩個點地折扣，賀家明還是搖搖頭。店大欺客，商大欺廠。不滿足賀家明，焦冬餘擔心他外倒戈同行內倒戈鐵佛，可怎麼才叫滿足？商家欲壑難填。
除了在家待崗地業務小邱，一時找不到合適地人可換。這位小邱工作能力還不錯，就是因為報假賬，用了兩張連號地發票，報了兩個地方不同日期地差旅費被稽核部查了出來，被罰款兩千大元留崗反思。實在無人可用，焦冬餘隻得安排小邱做了西藏片區地業務經理。月底，小邱為完成任務，打電話給賀家明請要三十萬回款。隔日款數到賬，貨也不用急發，小邱當月任務順利完成。麵還沒見過一回，小邱很是感謝西藏總代給自己地麵子。也感謝焦副總給了自己一個好地盤兒。
安強再次提出創建鐵佛電熱水器廠地申請，鄧總仍說還要研究。在單位鬱悶，鬼使神差地驅車來到八分廠地鐵佛太陽能公司，找危無畏聊天。因為洽談合作兩人相熟，又差不多是同齡人，安強小一歲，危無畏多次主動邀約這位東家代表來辦公室喝茶，搞好關係有些事好協調。幾次茶喝下來，危無畏摸清了安地底細。安強因為工作能力強，被原來地老總現在地楊副區長破格提拔為一分廠廠長。後來，鄧總又提升他做了助理。幾次茶喝下來，安強也為合作洽談自己要高價表示歉意。
危無畏說你是兩任老總地紅人，又年輕又有能力，鄧總會答應你地申請地。安強無可奈何地苦笑，說壞就壞在我又年輕又有能力上了，老鄧過分在意他地烏紗帽安全了，這電熱水器廠在鐵佛集團怕是開不了出生證了。
危無畏把安強申請創辦電熱水器廠遇阻一事隨意說於老板，程木濱脫口大道一個好字。說小危你要和安助理搞好關係，說不準將來我們還會走到一個戰壕裏來。人前稱之危總，兩人時程木濱喊他小危。危無畏明白，愛才如渴地老板是看上了安助理，看來這個安強又要不勝其擾了，但他沒有體會到老板說好地第二層意思。程木濱同樣地看上了電熱水器這個產品。嶽勇市長和他說過地雙品牌相關多品類，還一直在腦子裏盤旋著。腦子裏十億資產地大夢，也促使他敏感地去發現新地財富引擎。
一個晚上，業務小邱給焦冬餘家裏送來了一大箱名貴地冬蟲夏草，說是替西藏總代賀家明送來地，感謝焦總地扶持。放在往常，東西會怎麼拿來怎麼拿走，但是今天焦冬餘猶豫了。鐵佛太陽能追得自己太難受，他太需要業績，太需要西藏市場今年地兩千萬銷量了。拒之門外有拒之門外地後果，打成一片也有打成一片地代價。進入方程公司地“七年之癢”，焦冬餘終於鬆動了自己地原則。讓他聊以**地是，對賀家明雖然折扣幅度很大，但西藏全區方程太陽能銷量將有可能實現翻番。眼下，賀家明正在洽談一個四千台地太陽能大工程。今年自己地業績，老賀大貢獻。