“陶總，您叫我？”常震站在辦公室裏，麵色平靜的問坐在辦公桌裏的陶紫。
陶紫對他點了點頭，示意他坐在辦公桌前邊的椅子上。
“你覺得我們這裏怎麼樣？”陶紫給他拿了一杯奶茶，笑著問道。
常震對陶紫遞過來的那杯奶茶沒怎麼感興趣，連句謝謝都沒說，隻是看著對麵的陶紫反問：“你想聽的是真話還是假話？”
“當然是聽真話了。”陶紫覺得很意外，那張臉嫵媚的笑出了一對梨渦。
“在我看來，您這個公司華而不實，漏洞百出。它給我的感覺就像個乍富的窮人，還沒把自己的定位搞清楚，就開始想著怎麼去揮霍，去享受了。”
常震很認真的說道：“我認為，這樣的公司根本不可能長久，它隻是曇花bd43ec52一現，破產是早晚的事。”
“哦？”陶紫也是個普普通通女孩，當然喜歡聽好話，當然喜歡別人給她歌功頌德。
最近這一段時間，她已經聽習慣了那些好話，早就變得飄飄然了。
偏偏這個常震這麼不合時宜的冒出了這個言論，讓她覺得很是火大。
不過陶紫還算有幾分耐心，她看似漫不經心的問：“你是怎麼看出來了？”
常震說：“我和龍哥一直在自學商業管理，也一直在觀察國內各大公司的成功案例。我發現他們有很多的共通點，而你們這裏根本就沒有。”
陶紫牽起嘴角，淡淡一笑：“那你說說，他們都有什麼共通點？”
“例如說，”常震猶豫了片刻，終於認真的說道：“這個公司還停留在友情化的管理模式，所有的公司上層幾乎都是朋友關係的存在。
“這種模式建立之初，或許會對公司的發展有所幫助。
“可一旦公司到了一定規模，你的朋友就會覺得自己是公司的大功臣，開始慢慢的自我膨脹，對你的管理產生抵觸和懷疑，甚至有時候，他們可能會變成你的障礙，或是你的敵人！”
陶紫感覺一陣怵然，她撩起長長的眼睫毛，用晶亮的眼眸直視對方：“你，一直在研究關注我們？”
“我沒有一直，隻是剛剛。”常震看著陶紫的眼眸，立刻被嚇到了，閃躲著對方的目光，怯生生的說。
“剛剛？”陶紫覺得有些匪夷所思：“剛剛你怎麼知道的？你才到這裏不過兩個小時，你又沒有接觸太多的人，你怎麼會知道這麼多？”
“剛剛我和洪曉龍在QQ上聊了一會兒，他讓我幫他查了一下公司高層的會議記錄。”
常震低著頭，像個受審的犯人似的坦白交代：“我和洪曉龍都發現了這一點。”
陶紫鎖緊了眉頭，開始懷疑自己讓洪曉龍當這個總裁的正確性。
洪曉龍不比史超群，史超群是軍人出身，從來都是守本守分，遵守命令。就算是給他再高的位置，他也會找準自己的定位，不敢對陶紫的指揮有任何異議。
而洪曉龍和常震一樣，表麵看似衰到了極處，可心裏卻一直都不安份，他們不僅有學識，還有遠大的理想。而這種人，才最不好拿捏。
就像現在，短短幾個小時的時間，他們倆就把公司查個底兒掉，估計用不了多久，陶紫就會被他們架空，像之前劉軍那樣，連整個公司都不受她的控製。
“那你說，這個弊端該怎麼解決？”陶紫問。
“當然是改變管理模式，讓公司向健康的方向發展。”
常震聽陶紫這麼問，馬上又來了精神，一談到書中的理論便開始侃侃而談，說得有條有理，還真挺像那麼回事。
其實這些理論陶紫又不是不知道，她至打在朱大山那裏當常務副總裁的時候，就一直在學習這些理論知識，雖然學的沒有常震和洪曉龍那樣精深，但也算是略知一二。
可很多事說起來容易，做起來難，她的性格注定了她不可能像梁逸那樣，讓整個公司變成一個不存在任何私情雜念，循規蹈距，冰冷運行的機器。
“除了這些理論以外，你有沒有實際操作的方法？”陶紫又淡淡的冷笑問。
“洪曉龍製定了一個改製的方案……”
常震把辦公桌上的電腦側過來，挪動了一下鼠標，點開了一個文件，指著它對陶紫道：“但這個方案還不成熟，剛才他和我討論了一下，他想讓我給他提一些建議……
“不過，我和洪曉龍都才疏學淺，也隻能想到這些，恐怕這裏邊的紕漏不會太少。”
常震又習慣性地撓了撓胡子，紅著臉笑了：“洪曉龍還沒打算讓您看到它，既然您都問到這兒，我隻好先替他呈現給您……這真的，不算太成熟，讓您見笑了。”
陶紫其實一直想笑，兩個不知道天高地厚的家夥，還真把自己當成她三顧茅廬請來的臥龍先生，竟然自以為是的給她出謀劃策了。