雖然最後還是鬆了口，但簡司深對許願的保護卻沒有因此而鬆懈下來，相反，他加派了很多人暗地裏保護許願。
他跟許瑞銘接觸的不多，但是以她多年看人的經驗，看得出來許瑞銘是個陰晴不定的人。
他的情緒就像是天氣預報一樣有家不確定性，而且他的善良也是隨機的，也就是說這個人的良知就算還存有那麼一點點，那也是不知道什麼時候才出現的，跟抽獎一樣，中不中獎是隨機的。
許願將許瑞銘丟到許家子公司下的門店後，就沒怎麼理會他了，等她再想起許瑞銘的時候已經是一周之後了。
正當他想打個電話給許瑞銘的直屬領導時，那位領導就把電話打到許願的辦公室裏了。
“喂~許總嗎？”
“我是！”
“實在抱歉了，這個電話本該在人過來報到的第二天就打了，但這個季節是旺季，公司特別忙，所以就耽擱了。”
打電話給許願的是一個姓王的主管，以前一直被部門的經理壓製著，據說那個部門經理還沒有當上經理之前，與這一位主管是平級，並且兩人一塊競爭的部門經理這個位置。
原本這位姓王的主管是有機會勝出的，但由於這位姓王的主管犯了一個細節錯誤被對方抓住不停的放大，最後導致失去了晉升的機會，於是兩個人的仇就這麼結下了。
公司原本有意將兩人分開，將落選的王主管調離這家公司去往別家，但這位主管也是個狠人，跟那個經理杠上了，說哪裏他都不去！
而公司最後考慮到兩人同在一個公司，同在一個部門，能起到一個相互製衡的作用，最後撤銷了調令。
許願也是覺得這位王姓主管靠譜，覺得他是一個不怕事的人，所以才把許瑞銘安排給他帶。
她確信隻有這樣的人才能夠鎮得住許瑞銘那個囂張跋扈，不過她也不是良心壞，特意把這麼個爛攤子丟給別人，她也是在心裏做了打算的。
隻要他把許瑞銘帶好了，那麼她就把他提拔到別的公司當經理，待遇比其他子公司的平級要高出1/3。
因為這是她給他的獎賞，也是許家給他的獎賞，更是許氏集團給予他的認可。
“沒事的王主管，有什麼事您盡管說。”許願放下手頭的活，和顏悅色地回答。
“首先，請允許我對您表示感謝。感謝您對我得信任，其次，我今天打電話給您，有些事情想跟您彙報！”
王主管的口氣變得越來越急促，許願預感有什麼事情要發生。
“您慢慢說，我在聽。”許願安慰道。
她知道作為銷售部門的員工，首先穩定的心理素質是最為重要的，所以他們公司每一個銷售部門裏的員工都有非常過硬的心理素質。
能讓一個有人強大心理素質的人，慌張起來，那絕對不是一件簡單的事，至少說明不是一件小事！
在王主管的欲言又止中，許願已經猜出了什麼，想了想，她順著話繼續往下說：“是不是許瑞銘出了什麼事情？”